C-HUB Srl seleziona per ampliamento organico per notevole azienda leader internazionale nella messa a punto di prodotti e tecnologie innovative per pavimentazioni stradali:
N. 1 RESPONSABILE COMUNIZIONE
Il candidato riporterà alla Direzione Generale o alla Direzione Marketing e Comunicazione.
Principali responsabilità
Comunicazione esterna
- Definire e attuare il piano di comunicazione aziendale.
- Gestire le relazioni con media, giornalisti e stakeholder esterni.
- Coordinare la produzione di comunicati stampa, articoli, presentazioni e contenuti istituzionali.
- Supervisionare la presenza aziendale sui canali digitali e social media.
- Curare l'immagine e il posizionamento del brand aziendale.
- Gestire la comunicazione in situazioni di crisi e reputazionali.
Comunicazione interna
- Sviluppare iniziative e strumenti per favorire la comunicazione e l'engagement dei dipendenti.
- Coordinare newsletter, intranet, eventi aziendali e campagne informative interne.
- Supportare il management nella diffusione di messaggi strategici e organizzativi. Eventi e relazioni istituzionali
- Organizzare eventi aziendali, conferenze, workshop e iniziative di rappresentanza.
- Gestire i rapporti con associazioni di categoria, enti pubblici e partner istituzionali.
- Supportare le attività di networking e public affairs.
Coordinamento e monitoraggio
- Gestire fornitori esterni, agenzie di comunicazione e consulenti.
- Definire KPI e monitorare l'efficacia delle attività di comunicazione.
- Predisporre report periodici sulle performance delle iniziative realizzate.
Requisiti
- Laurea in Comunicazione, Relazioni Pubbliche, Marketing, Giornalismo, Scienze Politiche o discipline affini. Esperienza
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi.
- Esperienza nella gestione di progetti di comunicazione integrata e relazioni con i media. Competenze tecniche
- Conoscenza delle strategie di comunicazione digitale e social media.
- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Padronanza degli strumenti digitali e di analisi delle performance.
Tipologia di salario e contratto saranno discussi in fase di selezione.
L'azienda offre contratto di assunzione diretta.