AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo Mo Ongy.Siamo alla ricerca di 1 Assistente Tecnico di commessa. La risorsa supporterà il Capo Commessa nella gestione tecnica e operativa delle commesse, con focus sugli impianti meccanici e termici. Opererà sia in ufficio sia in campo, con sopralluoghi principalmente su Firenze. Il ruolo prevede attività di supervisione della manutenzione, supporto alle nuove realizzazioni e coordinamento con fornitori e cliente.Responsabilità:
Supporto operativo nella gestione quotidiana delle commesse in ingressoInterfaccia con fornitori per coordinamento attività, ordini e avanzamento lavoriProgrammazione e pianificazione delle attività manutentiveGestione e risoluzione dei guasti tramite personale interno e fornitori esterniSupporto alla preventivazione, utilizzando i listini dei lavori pubblici della Regione Toscana (richiesta capacità di comprensione della loro struttura)Sopralluoghi in cantiere, principalmente su strutture ospedaliere nell'area di FirenzeAttività miste: operatività sul campo e attività gestionali d'ufficioCoinvolgimento nella manutenzione di impianti esistenti e in nuove realizzazioniCoordinamento tecnico con il cliente e supporto comunicativo verso il Capo CommessaPossibile coinvolgimento su ulteriori commesse dell'area Firenze oltre a quella ospedaliera Requisiti:
Esperienza 2–3 anni in ruoli tecnici su impianti meccanici/termici o elettriciCompetenze in impiantistica meccanica/termicaConoscenza di Auto CAD sufficiente per la lettura dei disegni (non è richiesta la progettazione)Buon utilizzo di Excel per contabilità lavori e pianificazione manutentivaAttitudine operativa, flessibilità e disponibilità a lavorare sia in ufficio sia sul campo Luogo: FirenzeBenefit: Possibile utilizzo di auto aziendale (inizialmente in affiancamento, poi uso in autonomia tramite auto di pool).The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.