Area aziendale: Gestione agenda, appuntamenti, riunioni e scadenze del CEO Coordinamento con uffici interni (amministrazione, tecnico, contabilità) Gestione documentale riservata (contratti, accordi, corrispondenza) Interfaccia con clienti, consulenti, enti e partner Organizzazione viaggi, trasferte e meeting Supporto organizzativo a progetti strategici in fase di sviluppo Area personale del CEO (in modo strutturato e professionale): Gestione agenda privata e impegni personali Organizzazione viaggi personali Coordinamento con figure esterne (commercialista, consulenti, fornitori privati) Supporto alla semplificazione della vita quotidiana del CEO Profilo ideale: Esperienza consolidata come Executive Assistant / Personal Assistant / Segretaria di Direzione Abituata a lavorare a stretto contatto con imprenditori o top management Estremamente sveglia, organizzata, reattiva Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità Elevatissimo senso di riservatezza e affidabilità Autonomia decisionale (non esecutrice passiva) Ottima padronanza di strumenti digitali (Office, gestione documentale, agenda, CRM base) Inglese fluente (gradito) Intelligenza pratica ed emotiva Precisione, ordine, metodo Presenza discreta ma autorevole Capacità di lavorare sotto pressione La nostra azienda cliente è una realtà edile strutturata, operante in ambito lavori pubblici, privati e sviluppo immobiliare, con clienti istituzionali e multinazionali. Contratto a tempo indeterminato con un salario competitivo tra €38.500 e €40.500 annuali. Opportunità di lavorare in una realtà consolidata nel settore Property. Ambiente di lavoro professionale e ben strutturato nella città di Torino. Possibilità di sviluppo professionale e crescita interna. Accesso a strumenti e risorse per supportare al meglio le attività quotidiane. Se sei interessato a questa opportunità come Assistente di Direzione, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.