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Addetto/a sala telecontrollo energia elettrica

Trieste
Gruppo Hera
Cameriere
Pubblicato il 8 gennaio
Descrizione

Addetto/a Sala Telecontrollo Energia Elettrica - Trieste Il tuo nuovo ruolo Come Addetto/a Sala Telecontrollo Energia Elettrica ti dedicherai all’esercizio della rete elettrica di Trieste e Gorizia attraverso il sistema di telecontrollo. Cosa farai - Gestione in turno avvicendato del sistema di telecontrollo - Monitoraggio da remoto della rete di distribuzione elettrica in condizione di normale esercizio - Gestione di guasti elettrici, di interruzioni di servizio elettrico e interfacciamento con tecnici reperibili - Lavoro fuori turno, principalmente su cabine primarie di ispezione e verifica parametri di campo - Verifica e ricostruzione di guasti di alta, media e bassa tensione - Collaborazione attiva con i tecnici nella definizione di requisiti e collaudi nell’implementazione di nuovi software per il controllo e l’esercizio avanzato della rete. Sede Trieste Chi sei - Diploma di Perito Elettrotecnico; - Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni. Chi siamo AcegasApsAmga, società controllata al 100% dal Gruppo Hera, è la prima Multiutility del Nordest e opera nei settori ambientale, idrico e nella distribuzione di gas ed energia elettrica in Veneto e Friuli-Venezia-Giulia. Inoltre, grazie all'attività delle società controllate HSE ed Hera Luce, realizza progetti di efficientamento energetico e di illuminazione pubblica sull'intero territorio nazionale. AcegasApsAmga, inoltre, è il secondo operatore gas della Bulgaria con attività sia nella vendita sia nella distribuzione di gas metano. Cosa ti offriamo - Range di RAL € 30.000 - € 35.000; - Inserimento contrattuale permanent; - Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia; - Percorsi di formazione, crescita e sviluppo. Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.

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