TL;DR
* The Foundry Haus è una nuova società di consulenza strategica per PMI che integra business advisory, brand communication ed execution sotto ununica regia
* Il nostro obiettivo è diventare il partner di riferimento per le PMI italiane in fase di crescita e transizione
* Siamo nati da unidea del già Founder di TABO ENERGIA SpA, classificato Forbes Under 30 Italia 2026
* Cerchiamo un Business Development Manager che costruisca la funzione commerciale da zero
* Hai 5+ anni in ruoli sales, esperienza in consulenza o agenzia e sei abituato a chiudere deal in prima persona
* Il luogo di lavoro è a Treviso Sud, più precisamente a Silea (TV)
* Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL di €45K OTE (On Target Earnings) + welfare fisso di 300€, Coffe & Water sempre disponibili ed orario flessibile
Chi siamo
TFH (acronimo di The Foundry Haus) nasce con unidea chiara: essere il ponte tra visione e risultato per le PMI italiane in fase di crescita e transizione.
In un mercato della consulenza strategica ancora troppo frammentato — dove business, comunicazione ed execution viaggiano su binari separati — abbiamo deciso di costruire qualcosa di diverso: una regia unica, cinque business unit integrate, un solo interlocutore. Le nostre aree di lavoro sono:
1. Business Advisory+
2. Growth, Sales & Performance
3. Team & Operating Model
4. Web & Digital Experience
5. Brand & Creative System.
Il progetto nasce dallidea di Nima Oulomi, già fondatore e CEO di TABO ENERGIA SpA e fresco di nomina nei 100 Forbes Under 30 2026 nella categoria Social Impact. Siamo un team selezionato con cura: docenti universitari, ex Credit Agricole, Dolce & Gabbana, Saucony, Safilo, eCampus tra le altre.
Per portare la nostra visione alle PMI italiane, cerchiamo una figura chiave: un/una Business Development Manager che apra il mercato e costruisca la nostra macchina commerciale da zero.
Il ruolo
Cerchiamo una persona con almeno 5 anni di esperienza in sviluppo commerciale, maturata in contesti di consulenza, come sales o account executive, oppure in agenzia di comunicazione. Qualcuno che abbia già chiuso deal in prima persona — non solo supportato chi lo faceva. Un front-man: capace di rappresentare TFH con credibilità, entrare in una stanza e uscirne con unopportunità tra le mani.
Ecco i requisiti che cerchiamo:
* Laurea in discipline economiche, manageriali o equivalente esperienza sul campo
* Hai 5+ anni di esperienza in ruoli sales, preferibilmente in consulenza, agenzia di comunicazione o servizi B2B
* Eccellenti capacità comunicative e relazionali — sai adattarti allinterlocutore, dal titolare di una PMI al C-level
* Sai costruire relazioni nel tempo
* Lavori bene su KPI, forecast e pipeline — in sostanza: i numeri non ti spaventano, ma ti guidano
* Sei organizzato/a, preciso/a e costante nel lavoro quotidiano
* Orientamento al risultato: lavori per obiettivi concreti, non per attività
* Ti muovi bene in contesti non strutturati e in forte evoluzione
* Non hai paura di buttarti — chiami, ti presenti, proponi, insisti nel modo giusto
Nice to have
* Esperienza in startup o scale-up
* Conoscenza di CRM e strumenti di sales automation
* Rete esistente nel mondo PMI del Nord-Est
* Familiarità con logiche di funnel, conversioni e lead qualification
Cosa farai
In breve: aprirai il mercato e porterai i primi clienti sotto la guida del CEO.
Siamo allinizio — e questo è esattamente il punto. Sarai la prima figura dedicata allo sviluppo commerciale in TFH. Non cè una macchina da gestire — cè un mercato immenso da conquistare.
Nel concreto: identifichi i prospect giusti, li qualifichi, costruisci la relazione nel tempo, porti il deal a chiusura. Dallinizio sino alla firma.
Più precisamente:
* Identificherai e svilupperai opportunità su PMI in fase di transizione e crescita, con approccio consulenziale e relazionale
* Costruirai il sales playbook di TFH da zero: pitch, qualificazione lead, sales funnel, gestione trattative e follow-up
* Lavorerai a stretto contatto con il CEO su deal strategici e relazioni chiave
* Collaborerai con il team marketing per allineare inbound e outbound e migliorare la qualità dei lead
* Monitorerai KPI, pipeline e forecast, con piena ownership sui numeri commerciali
* Contribuirai alla definizione dellofferta in base ai segnali che raccogli dal mercato
* Nel tempo, costruirai un team sales — quando i numeri lo renderanno necessario
Cosa offriamo
* Contratto di lavoro dipendente full-time a tempo indeterminato con RAL €45K OTE composto da un fisso di €26-30K ed un variabile €15-19K legato alle performance
* Welfare aziendale fisso incluso di 300€ annui
* Ambiente giovane e super ambizioso
* Accesso diretto al CEO
* Dotazione Apple allavanguardia: MacBook + iPhone
* Formazione continua offerta dallazienda
* Orario flessibile: contiamo nel buon senso
* Ufficio in un attico di nuova costruzione con terrazzo da 300 mq
* Coffee & Water 24/7
* Team con background deccellenza: Credit Agricole, Dolce & Gabbana, Saucony, Safilo, eCampus, Heads
Come funzionerà il processo di selezione (durata stimata 10 gg)
Step 1 → Screening telefonico con HR (~20 min)
Step 2 → Videocall approfondita con HR Manager per lesplorazione del percorso, delle competenze e della visione commerciale (~45 min)
Step 3 → Role-play: vogliamo vedere come ragioni e come venderesti TFH (~45 min)
Final Interview → Colloquio finale con CEO
Una nota finale
TFH è una realtà in costruzione. Cerchiamo persone intraprendenti, con mentalità imprenditoriale e spirito di leadership, che vogliano contribuire attivamente alla crescita dell’azienda.
Il ruolo non è rigido: c’è spazio per iniziativa, responsabilità e impatto reale. Se ti motiva aprire mercati, creare opportunità e costruire qualcosa da zero, questo potrebbe essere il contesto giusto per te.
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Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati in possesso dei requisiti richiesti possono inviare il proprio CV autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03 e del GDPR 679/16.