Opportunità di Lavoro: Human Resources Business Partner
Incall S.p.A., parte del Gruppo Seven / Invicta, leader nel settore Stationery in Italia, è alla ricerca di un Human Resources Business Partner da inserire nella sede di Jesi (AN).
Responsabilità principali
1. Definire e implementare strategie e politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali.
2. Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo del personale.
3. Gestire piani di formazione e sviluppo delle competenze.
4. Coordinare valutazioni delle performance e piani di carriera.
5. Gestire politiche di Compensation e Welfare.
6. Sostenere la definizione della struttura organizzativa più efficace.
7. Promuovere iniziative di benessere organizzativo, diversity & inclusion e employer branding.
8. Monitorare la conformità normativa in ambito giuslavoristico e privacy.
9. Analizzare KPI HR e redigere report per la direzione.
Requisiti
* Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
* Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multinazionali.
* Conoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano.
* Esperienza con strumenti digitali HR.
* Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership.
* Attitudine al problem solving e gestione del cambiamento.
Plus (preferibile)
* Master in Risorse Umane o certificazioni correlate.
* Esperienza in contesti internazionali o in fase di crescita/trasformazione.
* Competenze in coaching e sviluppo organizzativo.
* Conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2).
Offriamo
Contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato all’assunzione, con orario full-time o part-time. Sede di lavoro: Jesi (AN).
Incall promuove politiche di diversità e inclusione, garantendo un ambiente di lavoro equo e rispettoso.
Come candidarsi
Inviare curriculum vitae accompagnato da lettera di presentazione e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR, all’indirizzo indicato.
#J-18808-Ljbffr