Pubblicato il 25/09/2025
- Gestione, formazione e scouting delle agenzie sul territorio del Centro Italia
- Domicilio in una delle seguenti aree: Lazio, Abruzzo, Umbria, Toscana
Azienda
L'azienda è una realtà affermata nel settore HVAC, con una resistente presenza sul mercato e un focus sull'innovazione. La gamma prodotti è composta da climatizzatori d'aria ad alta efficienza energetica e prestazioni elevate.
Offerta
- Gestione e sviluppo della rete commerciale nelle aree assegnate, con focus su installatori, studi di progettazione, e altri operatori del settore.
- Implementazione sul territorio delle strategie di vendita aziendali per il raggiungimento degli obiettivi.
- Monitoraggio del mercato di riferimento, identificazione di opportunità di crescita e consolidamento delle relazioni con i partner commerciali.
- Affiancamento alla forza vendita e supporto per lo sviluppo del business.
- Aggiornamento continuo sulle evoluzioni tecnologiche del settore HVAC e sulle nuove soluzioni di mercato.
Competenze ed esperienza
- Diploma / Laurea
- Esperienza di almeno 5 anni all'interno di realtà aziendali strutturate del settore HVAC, in ruoli commerciali riferiti a sistemi residenziali, commerciali, VRF, pompe di calore e idronici.
- Conoscenza approfondita del territorio di competenza e delle dinamiche di mercato locali, in particolar modo del "canale corto" di vendita HVAC.
- Competenze consolidate nella gestione/organizzazione della rete vendita, in ambito multiregionale.
- Abilità negoziali e comprovata capacità di chiusura delle trattative commerciali complesse.
- Disponibilità a frequenti trasferte nelle aree geografiche assegnate.
- Padronanza dei software applicativi del pacchetto Microsoft Office
Completa l'offerta
- Assunzione a tempo pieno in un'azienda dinamica e in espansione
- Inquadramento adeguato alla seniority del candidato, con contratto CCNL commercio
- Pacchetto retributivo in linea con le competenze e l'esperienza acquisita
- Pacchetto incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi
- Autovettura aziendale adeguata al livello qualificato
- PC laptop
- Telefono/SIM card aziendale
- Sviluppo di un piano carriera dedicato
- Partecipazione ai piani di welfare aziendale (ove previsti)
- Partecipazione ai programmi di formazione/training aziendali
Consulente
Virginia Verzulli
Job ref
JN-