#LI-FB1 Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per conto di azienda leader nel settore del recupero, smaltimento e trattamento rifiuti un/una:
**Posizione**:
La risorsa sarà inserita all’interno del Team Commerciale, in riporto diretto alla Direzione, e avrà il compito di sviluppare e consolidare il portafoglio clienti e prodotti, con focus sul mercato dei rifiuti pericolosi e non pericolosi nella regione Emilia-Romagna. In particolare, si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità di business e ampliare la rete clienti
- Gestire e rafforzare i rapporti con i clienti storici, fornendo consulenza técnica e normativa.
- Riconoscere e valutare correttamente le tipologie di rifiuti da smaltire, nel rispetto della normativa vigente.
- Promuovere le soluzioni aziendali con approccio consulenziale, agile e orientato alla crescita. **Requisiti**: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel settore ambientale o nella gestione dei rifiuti
- Solida conoscenza della normativa ambientale di riferimento (D.Lgs. 152/2006)
- Competenze nel riconoscimento e classificazione dei rifiuti pericolosi e non pericolosi
- Disponibilità a frequenti trasferte giornaliere sul territorio regionale
- Ottime doti relazionali e comunicative, unite a capacità di negoziazione
- Propensione a lavorare “sul campo”, con spirito di iniziativa e dinamico
- Forte motivazione alla crescita professionale
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Costituiscono titolo preferenziale: esperienza come consulente ADR o tecnico ambientale, possesso del patentino amianto **Altre informazioni**: - Sede di lavoro di riferimento: Forlì (FC)
- Orario di lavoro: full time
- CCNL Carta e Industria
- Possibilità di inserimento in un contesto in crescita con interessanti opportunità di sviluppo CRS Carriere Italia SB srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale in data 05/12/2008 con Protocollo 13/I/0000225.