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Junior Sales Area Manager APAC e Mercati Internazionali – Settore Meccanico
Profilo ideale:
1. Laurea in Ingegneria o Economia;
2. Esperienza di almeno 5 anni nelle vendite B2B in ambito industriale; Esperienza in ambito trasmissione di potenza o componenti tecnici considerata un plus;
3. Ottima conoscenza della lingua inglese e francese;
4. Esperienza nella gestione di mercati internazionali;
5. Solide competenze di vendita tecnica, con capacità di aumentare il valore per il cliente;
6. Approfondita conoscenza delle applicazioni industriali;
7. Ottima padronanza degli strumenti di reporting e presentazione;
8. Resistente orientamento commerciale e mentalità orientata alla vendita;
9. Capacità di sviluppo del business e gestione delle opportunità commerciali;
10. Capacità di lavorare in contesti multiculturali;
11. Capacità di gestione di clienti diretti e di coordinamento di agenti, distributori e filiali per clienti indiretti.
Mansioni da svolgere:
La risorsa ideale svolgerà le seguenti attività:
- Definire e implementare il piano di vendita;
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di redditività;
- Identificare e sviluppare nuove opportunità di business;
- Analizzare i trend di mercato, la concorrenza e le dinamiche di prezzo;
- Supportare il Group Sales Manager nell’analisi di mercato e nello sviluppo delle strategie commerciali per i territori assegnati;
- Sviluppare piani strutturati di gestione clienti e garantire visite regolari ai clienti chiave;
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente; Condurre negoziazioni commerciali;
- Coordinare, ove richiesto, agenti, distributori e filiali per la gestione dei clienti indiretti;
- Promuovere incontri congiunti con OEM e clienti finali insieme a distributori e agenti;
- Gestire eventuali problematiche dei clienti, garantendo una risoluzione tempestiva ed efficace;
- In collaborazione con i Product Sales Manager e il reparto R&D;, identificare i requisiti tecnici e proporre soluzioni personalizzate;
- Supportare attività di formazione prodotto e vendita, in particolare per nuovi prodotti;
- Monitorare i principali KPI commerciali (vendite, margini, volumi);
- Predisporre report periodici;
- Collaborare con Sales Back Office, Finance e Marketing per garantire una corretta gestione ordini, il rispetto degli SLA, la definizione delle condizioni di pagamento, il monitoraggio degli incassi e il supporto alle iniziative commerciali attraverso la condivisione di feedback di mercato.
Inserimento: immediato o da concordare.
Sede di lavoro: vicino Bologna ma richiesta disponibilità a frequenti trasferte internazionali, in particolare in Francia e nell’area APAC, circa al 50% del tempo.
Si offre:
- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato;
- Impegno full time;
- Range retributivo: RAL compresa tra 40.000 - 50.000 euro
I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito www.iqmselezione.it/privacy.htm.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). “Aut. Min. 1314 RS