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Brand manager food

Forlì
Contratto a tempo indeterminato
Michael Page
Brand manager
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

Michael Page

La figura, riportando alla Direzione Marketing, si occuperà di:

- Sviluppare il piano marketing per il canale assegnato;

- Analizzare il portafoglio prodotti e individuare le referenze a maggiore potenziale per il canale professionale;

- Definire posizionamento, value proposition e strumenti di comunicazione dedicati;

- Realizzare materiali a supporto della forza vendita;

- Collaborare con Sales, R&D e Trade Marketing su lanci prodotto, attività promozionali e progetti di sviluppo canale;

- Analizzare mercato, competitor, trend di categoria e performance di vendita;

- Coordinare attività di comunicazione, fiere ed eventi rivolti al target professionale.

Il/la candidato/a ideale ha maturato:

- Esperienza pregressa in ruoli di Brand Management, Product Management o Trade Marketing;

- Provenienza dal settore Food, Food & Beverage o FMCG alimentare;

- Attitudine a lavorare in contesti in evoluzione;

- La conoscenza del canale Foodservice/Ho.Re.Ca. rappresenta un plus, ma non è requisito indispensabile.

Per realtà italiana del settore Food, in fase di crescita e riorganizzazione dell'area Marketing, siamo alla ricerca di un/una Brand Manager Food.

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Marketing e avrà l'obiettivo di sviluppare e verticalizzare un canale strategico, con particolare focus sul mondo Foodservice/Professional

- Ufficio Marketing in fase di ristrutturazione e potenziamento;

- Progetto stimolante legato alla verticalizzazione di un canale strategico.

- Ruolo con autonomia, visibilità e possibilità di contribuire alla costruzione di processi e strumenti marketing;

- RAL indicativa: 45.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

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