PAYROLL & HR SERVICES MANAGER RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE PERSONALE Riportando alla direzione Compensation & Benefit e coordinando un team di collaboratori, ha la responsabilità sui seguenti processi : Gestione del partner esterno per l’elaborazione dei cedolini relativamente ai dipendenti italiani Gestione dei rapporti INPS e delle tematiche previdenziali, compreso il versamento di contributi Gestione della previdenza complementare e delle assicurazioni sanitarie contrattuali ed integrative Gestione di tutte le tematiche amministrative e fiscali relative ai benefit Gestione di tutte le attività legate a maternità, malattie, infortuni, ecc. Gestione della documentazione e delle comunicazioni relative ad assunzioni / cessazioni del rapporto di lavoro Rapporti con i provider di servizi di payroll per le controllate a livello EMEA Gestione dei processi di global mobility (espatrio, impatrio, ecc.) Gestione del partner esterno per i servizi di flexible benefit Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche payroll e previdenziali Rapporti con la direzione finance per quadrature, bonifici, ecc. con relativa reportistica Profilo ideale : Laurea in discipline economiche o giuridiche Esperienza tecnica consolidata su tematiche payroll e sui servizi amministrativi HR, maturata nella gestione diretta delle attività o nell’interfaccia con qualificati provider esterni Provenienza da gruppi aziendali strutturati e / o società di consulenza evolute e / o qualificati studi di consulenza del personale Consolidata esperienza nella gestione di un team Ottima conoscenza della lingua inglese Familiarità con sistemi HR evoluti ed ERP Proposta : Contratto a tempo indeterminato con la qualifica di Quadro Retribuzione legata alle effettive competenze, composta da parte fissa e bonus legato ad obiettivi Opportunità di sviluppo in un contesto internazionale Sede di lavoro: Firenze Il nostro Cliente è un prestigioso gruppo industriale leader nel proprio settore e operante a livello globale. Rif. SP50753 Praxi (Aut. MLPS 13 / I / 0003868 / 03.04), nel rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903 / 77 e 125 / 91, conduce i processi di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori. Praxi garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. J-18808-Ljbffr