TXT e-Tech, società del Gruppo TXT, è alla ricerca di una figura di Electronic Hardware Engineer da inserire nella Business Unit Embedded System for Aerospace Applications. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di sviluppo, verifica e validazione di sistemi avionici safety-critical in ambito Aerospace & Defence. Principali responsabilità: Supporto allo sviluppo della progettazione FPGA Scrittura e revisione dei requisiti hardware Interpretazione dei requisiti hardware e loro traduzione in test case e test bench per simulazioni pre-fitting e post-fitting Progettazione concettuale e di dettaglio di moduli e FPGA Revisione del codice VHDL Analisi della copertura del codice VHDL Esecuzione dell’analisi temporale ( timing ) della FPGA Competenze tecniche richieste: Conoscenza di FPGA, VHDL, Verilog e ambienti di simulazione elettronica Conoscenza di ambienti di sviluppo EDA Conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: C, C++, C#, Java, JavaScript, Python, Visual Basic, Ada95 o simili Esperienza con sistemi embedded real-time Competenze tecniche opzionali: Conoscenza di linguaggi di modellazione (es. Simulink, SCADE o simili ) Formazione: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Meccatronica. Competenze trasversali: Capacità di affrontare sistemi e problematiche complesse Predisposizione al lavoro di squadra e proattività Attitudine positiva verso le attività di sviluppo Interesse al miglioramento continuo e alla formazione on the job Perché scegliere TXT Group: Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale; Formazione continua relativa ai principali temi dell'attività svolta. Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 34.000 € e EUR 40.000 € lordi annui; L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico. Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.