Nata nel 1946 dal sogno di Soichiro Honda di una mobilità semplice ed accessibile, Honda ha sempre sfidato le convenzioni con innovazione e spirito pionieristico, mantenendo costante la missione di creare prodotti di alta qualità che portino gioia alle persone. Oggi Honda è un gruppo globale con oltre 200.000 dipendenti e 360 società, leader nei settori moto, auto, power e marine, e attivo nello sviluppo di tecnologie avanzate come robotica, energia e aviazione. Guardando al futuro, Honda punta alla neutralità carbonica entro il 2050, promuovendo innovazione sostenibile. I suoi valori — innovazione, intraprendenza, gioia, energia, uguaglianza e fiducia — si traducono in un impegno concreto per un ambiente di lavoro inclusivo, equo e privo di discriminazioni, dove ogni persona è valorizzata. In Italia, Honda Motor Europe ha sede a Roma e coordina, con oltre 100 associati, la distribuzione dei prodotti attraverso una rete capillare di concessionari. All'interno della nostra divisione Power siamo alla ricerca di un/a Sales Area Manager-Area Nord Est, a riporto diretto del Sales Operation Section Manager. La figura di Area Manager è responsabile dello sviluppo del business nell’area assegnata, attraverso la gestione strategica della rete dealer, il raggiungimento degli obiettivi commerciali e la valorizzazione del brand sul territorio. Assicura performance costanti, presidio del mercato e un alto livello di relazione con i concessionari, contribuendo a rafforzare il posizionamento dell’azienda nel settore automotive. In particolare, il/la Sales Area Manager si occuperà di: Gestire e sviluppare le relazioni con i dealer dell’area di competenza, fungendo da interfaccia diretta tra azienda e rete. Garantire l’allineamento dei concessionari agli obiettivi commerciali e alle linee guida aziendali. Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati tramite supporto continuo, monitoraggio costante delle performance e definizione di eventuali azioni correttive. Analizzare i risultati dei concessionari, identificando cause di eventuali scostamenti rispetto ai target. Favorire l’ implementazione di iniziative promozionali efficaci, assicurando coerenza con il posizionamento del brand e con gli standard delle concessionarie. Elaborare report accurati sull’andamento dell’area, con focus su: vendite, forecast, immatricolazioni, stock e veicoli usati. Aggiornare regolarmente il Manager di riferimento con analisi strutturate e raccomandazioni operative. Ecco i requisiti richiesti: Capacità di gestione dello stress e rispetto delle scadenze. Forte orientamento al risultato e alla performance. Ottime abilità comunicative e relazionali, con approccio collaborativo verso colleghi e dealer. Solido pensiero analitico. Autonomia decisionale, spirito d’iniziativa e attitudine proattiva. Disponibilità a lavorare in differenti aree geografiche Inglese fluente Ottima conoscenza del pacchetto Office Titolo di studio: Diploma/Laurea Residenza/domicilio: Preferibilmente Italia Nord Est Benefit: Auto aziendale