Michael PageRiportando al sales director il/la export manager si occuperà di:- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati esteri, con particolare attenzione alle aree strategiche.- Elaborare e implementare strategie di vendita- Monitorare le performance di vendita e predisporre report periodici sulle attività svolte.- Identificare nuove opportunità di mercato e sviluppare relazioni commerciali a lungo termine.- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di margine concordati.- Partecipare a fiere ed eventi internazionali per promuovere i prodotti dell'azienda.- Coordinare le attività con i team interni per garantire una supply chain efficiente.- Monitorare le tendenze di mercato e le attività della concorrenza per ottimizzare le strategie commerciali.- Una formazione accademica in ambito economico, commerciale o affine.- Esperienza pregressa di almeno 8 anni come sales o export manager nel mondo cosmetico B2B (terzisti, produttori, quartisti, ecc)- Conoscenza approfondita dei mercati internazionali- Conoscenza qualificato della lingua inglese, nice to have seconda lingua francese o spagnolo- Ottime capacità di negoziazione e comunicazione.- Familiarità con strumenti di gestione delle vendite e CRM.- Disponibilità a frequenti viaggi internazionali.Per importante realtà operante nel settore cosmetico B2B ricerchiamo un* export manager per ampliamento dell'organico sede di lavoro Cremona- Retribuzione competitiva tra 75,000 EUR e 85,000 EUR annui.- MBO- Auto aziendale inclusa nel pacchetto retributivo.- Ambiente lavorativo stimolante ed internazionaleFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.Settore: AltroRuolo: Middle e Top Management