Siros è una realtà italiana attiva nel settore cosmetico e specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni innovative nel mercato cosmetico e dermatologico conto terzi.Per il potenziamento della struttura organizzativa ricerca una risorsa da inserire nel proprio organico a tempo indeterminato con la mansione di formulatore cosmetico con profilo senior.Luogo di Lavoro: Flero, BSScopo della funzione:inserita nel processo delle vendite, contribuirà a sviluppare nuove occasione commerciali attraverso l'identificazione e la qualificazione di potenziali clienti.La risorsa si occuperà di individuare aziende target dei segmenti rilevanti per il business aziendale. Le attività di contatto avverranno tramite adeguati e contemporanei al fine di effettuare le attuali sfide di mercato. Occupandosi di qualificare i potenziali clienti. Pianificando incontri per la funzione commerciale e aggiornando il database contatti Inoltre la risorsa sarà di supporto ad attività fieristiche e di networking e dell'aggiornamento dei sistemi CRM.Il ruolo riporterà direttamente alla direzione commercialeIn dettaglio, cerchiamo una persona con solide competenze relazionali, commerciali e capacità di lavorare in team.Sono richiesti:- Minima esperienza richiesta: 3-5 anni nel ruolo- Laurea in Economia, Marketing, Management o discipline affini.- Esperienza pregressa di strumenti, di sales, account o sviluppo business.- Conoscenza del settore di riferimento (preferibile ma non sempre obbligatoria).- Disponibilità a trasferte, partecipazione a eventi e attività di networking.Competenze Hard e Soft skill richieste per il ruolo:Soft Skill- Pensiero strategico: visione d'insieme e capacità di individuare opportunità di crescita.- Comunicazione efficace: capacità di presentare, persuadere e dialogare con diversi interlocutori.- Networking & relation building: costruzione di relazioni solide e durature.- Problem solving: gestione di situazioni complesse e individuazione di soluzioni rapide.- Adattabilità e resilienza: capacità di operare in contesti dinamici e competitivi.- Team work e collaborazione interfunzionale.- Orientamento ai risultati: focus su obiettivi di crescita e performance.- La selezione avverrà tramite colloquio conoscitivo iniziale, successivamente i candidati sono invitati a partecipare a una giornata di assesment center selettivo.