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Referente di punto vendita/store manager – cento

Cento
Pepco Italy
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 29 ottobre
Descrizione

Ph3Overview /h3 /brpbPepco cresce… cresci con Pepco! /b /p /brpbChi siamo: /b /p /brpPepco è uno dei principali retailer in Europa di abbigliamento per bambini e articoli per la casa a prezzi low cost. Siamo presenti in 18 Paesi e contiamo più di 200 negozi in Italia. /p /brpIn Pepco offriamo prodotti di qualità a prezzi imbattibili, crediamo nel talento e nella crescita delle persone, e offriamo un ambiente dinamico, inclusivo e ricco di opportunità. /p /brpbUnisciti al nostro team in Italia e scopri cosa significa lavorare in un’azienda che mette le persone al centro. /b /p /brpPer il nostro store di nuova apertura a bCENTO /b, siamo alla ricerca di un/a bReferente di Punto Vendita /b(Store Manager). /p /br /brh3Responsabilità /h3 /brpIl bReferente di Punto Vendita /b ha le seguenti responsabilità: /p /brul /brliPianificazione del lavoro e degli orari /li /brliGestione e sviluppo del team /li /brliMonitoraggio dei principali KPI aziendali /li /brliGestione magazzino, ricezione merce e riassortimento /li /brliAssicurare la soddisfazione dei clienti /li /brliSupervisione di standard di sicurezza /li /brliPreparazione e organizzazione dell’inventario /li /br /ul /br /brh3Questo ruolo è adatto a te se /h3 /brul /brliSei in possesso di diploma di Scuola Secondaria o qualifica professionale /li /brliHai esperienza di almeno 2 anni come Referente di Negozio/Store Manager nel mondo del retail o della GDO /li /brliPossiedi un forte orientamento al risultato e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi /li /brliHai attitudine al lavoro in squadra e capacità di leadership /li /brliOttima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare la suite office (Outlook, Excel, Word, Sharepoint) /li /brliCompletano il profilo proattività, flessibilità ed entusiasmo /li /br /ul /br /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brliContratto a tempo determinato 12 mesi inquadrato nel CCNL Commercio, con possibilità di stabilizzazione in azienda /li /brliPercorso di formazione strutturato /li /brliTeam giovane, aperto e orientato alla crescita /li /brliArea social per pause pranzo confortevoli /li /brliSconto dedicato ai dipendenti da utilizzare nei nostri stores /li /brliOpportunità di crescita /li /brliProgramma di supporto gratuito e anonimo (assistenza legale, fiscale e psicologica) anche per familiari /li /br /ul /br /brpbSe vuoi contribuire al successo della nostra azienda, inviaci il tuo CV, il nostro team HR sarà felice di conoscerti! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

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