CHI È COMOLI FERRARI
Comoli Ferrari, fondata nel 1929 a Novara, è uno dei maggiori distributori di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria completamente italiano. Da anni, rappresenta il punto di riferimento per clienti e fornitori in un ampio mercato impiantistico, offrendo prodotti, soluzioni e competenze per quadri elettrici, automazione, domotica, sicurezza, illuminazione, climatizzazione, antenne, cavi, fotovoltaico ed energie alternative, impianti navali.
Il gruppo si distingue per un approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato. Fin dall’inizio, focalizzato sull’Industry 4.0, è diventato un vero hub distributore di soluzioni, servizi e competenze.
Con 113 punti vendita e oltre 1100 collaboratori altamente qualificati, l’azienda rappresenta circa il 10% del mercato italiano.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:
* Lavorare a stretto contatto con il General Counsel, offrendo consulenza accurata e tempestiva su questioni di compliance, in particolare:
* Supporto nell'implementazione e nello sviluppo del Modello Organizzativo ex D.Lgs 231/2001, incluso il coordinamento con l’Organismo di Vigilanza;
* Sviluppo, monitoraggio e aggiornamento dei programmi di compliance, incluse policy e procedure;
* Supporto nell’implementazione e nello sviluppo di una governance in materia di privacy, assicurando la conformità alle normative vigenti;
* Negoziazione e redazione di accordi in materia di privacy e revisione della relativa documentazione;
* Supporto legale alla funzione HSE, con monitoraggio della governance, della struttura e dei processi, garantendo la conformità alle normative vigenti;
* Supporto legale nella gestione dell’intero ciclo di vita delle gare d’appalto, dalla predisposizione della documentazione alla fase di aggiudicazione e gestione contrattuale, anche coordinando consulenti esterni;
* Supporto nella negoziazione e conclusione dei contratti d’impresa con partners, clienti e fornitori, e nella definizione della documentazione contrattuale, implementando linee guida di negoziazione specifiche;
* Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per identificare e mitigare i rischi legali, ottimizzando i processi interni;
* Supporto ai colleghi del team legale e gestione dei rapporti con i consulenti esterni;
* Monitoraggio delle novità normative applicabili al Gruppo.
È fondamentale che le mansioni siano svolte in sicurezza, nel rispetto dei valori e della cultura aziendale, contribuendo a creare un ambiente di lavoro etico, collaborativo e inclusivo.
REQUISITI E ATTITUDINI:
* Laurea in giurisprudenza, con un master considerato un plus.
* Abilitazione alla professione di avvocato preferibile.
* Esperienza di 5-8 anni in ruoli simili, sia in contesti aziendali che in studi professionali.
* Esperienza significativa nell’implementazione e aggiornamento del Modello Organizzativo ex D.Lgs. 232/2001.
* Esperienza approfondita in materia di privacy, con capacità di redazione e negoziazione di accordi, e conoscenza della normativa vigente.
* Forte senso di integrità e riservatezza.
* Capacità di lavorare proattivamente su più progetti in tempi stretti e di lavorare in team.
* Elevata organizzazione, attenzione ai dettagli, flessibilità e capacità di adattamento.
* Buone competenze informatiche (Pacchetto Office, Outlook, ecc.).
* Buona gestione dello stress e problem solving.
* Capacità comunicative e relazionali.
* Lavoro orientato agli obiettivi e alle priorità.
* Orientamento al risultato.
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