Per importante realtà operante nel settore Food & Beverage, ricerchiamo una figura di Vice Store Manager da inserire all'interno di un contesto dinamico e in forte espansione.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Descrizione del ruolo
La figura avrà la responsabilità della gestione operativa del negozio e del coordinamento del team e del monitoraggio delle performance, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure interne, in affiancamento allo Store Manager
Responsabilità principali:
- Organizzare le attività del negozio e definire le priorità operative
- Analizzare e gestire i KPI di store
- Pianificare e gestire le presenze del team
- Gestire e monitorare lo stock (ordini, inventari, food cost)
- Assicurare il rispetto delle procedure aziendali
- Organizzare e monitorare le attività di formazione on the job
- Fornire feedback continui al team, favorendo sviluppo e crescita professionale
- Interfacciarsi con i dipartimenti aziendali di supporto al business
Requisiti
- Esperienza pregressa nel settore Ristorazione in ruolo analogo
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Predisposizione alla gestione del cliente e del team
- Spiccato orientamento al risultato e alla qualità del servizio
Cosa offriamo
- Percorso strutturato di training on the job per lo sviluppo delle competenze
- Formazione specialistica sul prodotto
- Contratto Full Time
- Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario
- Formazione iniziale in store esistente o in aula (HACCP, H&S, training prodotto, conoscenza brand)
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi;
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Adecco Italia S.P.A. (Aut. xdwybme Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).