Siamo alla ricerca di un/a ADDETTO SALA METROLOGICA per un'azienda leader nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione.
Responsabilità:
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico
- Esperienza pregressa nella gestione di strumenti di misura e controllo
- Conoscenza delle normative e procedure metrologiche
- Capacità di utilizzare strumenti di misura e software specifici (DEA/ZEISS)
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
Responsabilità principali:
- Eseguire controlli dimensionali e funzionali sui prodotti
- Utilizzare strumenti di misura e software specifici per l'analisi dei dati
- Monitorare e gestire la calibrazione degli strumenti di misura
- Collaborare con il team di produzione per garantire la conformità dei prodotti
- Documentare e archiviare i risultati dei controlli effettuati
Offriamo un contratto a tempo determinato, con finalità di assunzione diretta, all'interno di un'azienda solida e in continua crescita.
Il salario sarà commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato selezionato.
Orario: 3 turni
Zona: limitrofe Rivarolo Canavese
Data inizio prevista: 01/07/2025
Categoria Professionale: Operai Specializzati
Settore: AUTOMOTIVE
Città: Busano (Torino)
Istruzione:
* Laurea Magistrale
Conoscenze linguistiche:
* Inglese
Competenze richieste:
* Progettazione - Cad-Cam 2D
* Meccanica - Lettura disegno meccanico
* Sicurezza / Qualità - Norma UNI EN ISO 9000
* Progettazione - Cad-Cam 3D
Patenti:
* B
Mezzi di trasporto:
* Auto
Disponibilità oraria:
* Disp. Turni con notte
* Disp. Turni senza notte
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it