Eagleprojects sta sviluppando il proprio Robotics & AI Competence Center con l'obiettivo di scalare la commercializzazione di soluzioni robotiche in ambito industriale.
Il ruolo di Inside Sales Manager è focalizzato sulla generazione e sviluppo di opportunità commerciali, con responsabilità diretta sulla gestione delle lead, sullo sviluppo della relazione con clienti e partner e sul contributo attivo alla chiusura dei deal.
Si tratta di un ruolo a forte impronta commerciale, orientato all'esecuzione e ai risultati. L'operatività sarà divisa nel seguente modo:
- 90% attività commerciale (lead, relazione, vendita)
- 10% attività operativa essenziale (aggiornamento pipeline e stato opportunità)
Il ruolo è ideale per profili commerciali con forte orientamento al risultato e spiccate capacità relazionali, interessati a operare in un contesto tecnologico in forte espansione.
Responsabilità Principali
- Sviluppo e mantenimento di relazioni con prospect, clienti e partner
- Gestione attiva del funnel commerciale e avanzamento opportunità
- Coordinamento con team tecnico e commerciale per lo sviluppo dei deal
- Preparazione e presentazione di proposte commerciali
- Supporto alla negoziazione e chiusura delle opportunità
- Monitoraggio delle performance e degli indicatori di vendita
- 3–5 anni di esperienza in ruoli inside sales / B2B sales
- Forte orientamento commerciale e ai risultati
- Eccellenti capacità relazionali e comunicative
- Capacità di gestire interlocutori tecnici e decisionali
- Autonomia nella gestione delle opportunità
- Approccio proattivo e orientato alla chiusura
Competenze chiave
- Capacità di costruire e mantenere relazioni commerciali
- Ottima comunicazione orale e scritta
- Capacità di lavorare per obiettivi e KPI
Costituiscono un plus
- Esperienza in ambiti tecnologici (robotica, droni, automazione, AI)
- Esperienza in contesti B2B complessi
- Incrementare il tasso di conversione delle opportunità
- Contribuire attivamente alla chiusura dei deal
- Costruire relazioni solide e durature con clienti e partner
- Ruolo centrale nella crescita commerciale del Competence Center
- Impatto diretto su pipeline e revenue
- Sistema incentivante legato ai risultati
- Ambiente dinamico e orientato alla performance
- Opportunità di crescita verso ruoli commerciali senior
La ricerca è rivolta a candidati e candidate di ambo i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003. L'azienda, certificata UNI PdR 125:2022, garantisce la parità di genere e opera nel rispetto delle normative su pari opportunità (D.Lgs. 198/2006, Legge 162/2021), antidiscriminazione (D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003) e regolamentazione del lavoro (D.Lgs. 276/2003, D.Lgs. 81/2015).
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