Talent Acquisition & Development Partner | ALTEN Italia Il Gruppo ALTEN, leader europeo nella consulenza per le tecnologie avanzate in campo ingegneristico e ICT, è quotato alla Borsa di Parigi e vanta più di 54.100 collaboratori in più di 30 Paesi nel mondo. ALTEN si propone al mercato con servizi legati al mondo dell’ingegneria, dell’information technology, delle telecomunicazioni e del life sciences, con numerosi centri di eccellenza tra cui: digital, business intelligence, testing, ITSM, IoT, hw, sw embedded, quality e CSV. Per sostenere la nostra elevata crescita, siamo alla ricerca di nuovi Business Development Manager e Account Manager. Si tratta di un ruolo sfidante, dinamico e versatile, che potrebbe rappresentare un’ottima occasione di crescita per la tua carriera. Potrai sviluppare competenze diversificate grazie anche alla formazione fornita da ALTEN. In un'ottica di sviluppo della divisione IT di ALTEN Italia, per la nostra sede di Milano, cerchiamo risorse interessate a un percorso di crescita professionale in ambito commerciale. Come Account Manager, avrai un ruolo gestionale e ti occuperai di: Account management e creazione di nuove opportunità di business con clienti acquisiti; Raccolta delle esigenze, negoziazione e offerta di servizi consulenziali; Partecipazione alla redazione di offerte commerciali. Cosa cerchiamo: Laurea Magistrale o Master in materie economiche, manageriali o ingegneristiche; Esperienza di almeno 2 anni in ambito Sales / Business Development / Account Management o come Consulente in ambito IT; Esperienza nella gestione di clienti in ambito industriale e manifatturiero; Intraprendenza e ottime doti comunicative e relazionali; Ottima conoscenza della lingua inglese. Tipologia di inserimento a tempo indeterminato, con bonus e benefit tipici di un ruolo commerciale. Ambiente giovane e stimolante. Crescita definita e meritocratica, basata su obiettivi. Life long learning con i nostri corsi tecnici e di lingua. Se ti riconosci nel profilo, invia il tuo CV! ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, alimentando i nostri valori. L’azienda si impegna ad abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile e accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza a organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico. J-18808-Ljbffr