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Vice responsabile di punto vendita

Lugo
Responsabile punto vendita
Pubblicato il 9 gennaio
Descrizione

Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.


Responsabilità e attività del ruolo:

- riordino delle merci;

- allestimento delle aree promozionali;

- controllo della merce in arrivo;

- gestione del personale (distribuzione carichi di lavoro, turni, permessi e ferie, ecc.);

- apertura e chiusura del PDV;

- gestione della documentazione, anche contabile e fiscale, richiesta dall'azienda.


Cosa si richiede:

- pregressa esperienza lavorativa di almeno 2 anni in settore della GDO o in aziende del retail con ruoli di responsabilità (capo reparto, specialista di reparto) e di gestione di gruppi di lavoro.

- predisposizione al lavoro in team;

- passione per il commercio e orientamento al cliente;

- spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving;

- disponibilità al lavoro su turni e orario spezzato, da lunedì a domenica, in base alle esigenze organizzative;

- costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese o tedesca.


Cosa offriamo:

- prevediamo il trattamento contrattuale del CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata (14 mensilità annue) con assunzione diretta e inquadramento che valorizza l'esperienza;

- opportunità di sviluppo professionale, all'interno di una realtà strutturata;

- corsi di formazione che comprendono giornate di formazione teorica e training on the job.


I candidati ambosessi (D. Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) all’indirizzo: https://www.despar.it/it/privacy_lavora/

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