Siamo alla ricerca di un District Manager dinamico e orientato ai risultati per ampliare e sviluppare la nostra rete commerciale sul territorio nazionale. La figura sarà il punto di giunzione tra la strategia aziendale e l'operatività sul campo.
Responsabilità
- Gestione e Sviluppo Rete: Reclutare, formare e gestire i Coach e le agenzie, assicurando il raggiungimento dei target di vendita.
- Analisi dei KPI: Monitorare costantemente le performance di vendita, la qualità dei contratti e il tasso di churn, implementando azioni correttive immediate.
- Strategia Territoriale: Identificare nuove opportunità di business nel distretto assegnato e presidiare il mercato locale.
- Affiancamento: Supportare la forza vendita sul campo per elevare gli standard di negoziazione e la conoscenza tecnica dei prodotti Telco/Energy.
- Reporting: Relazionare periodicamente alla Direzione Commerciale sull'andamento del distretto.
Requisiti richiesti
- Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo di District Manager o Area Manager, preferibilmente nei settori TLC, Energia o Servizi.
- Leadership: Comprovata capacità di guidare team commerciali numerosi e multicanale.
- Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del mercato energetico (Mercato Libero) e delle nuove tecnologie di comunicazione.
- Mobilità: Disponibilità a spostamenti frequenti sul territorio di competenza.
- Attitudine: Mentalità "can-do", doti comunicative commerciali d'eccellenza.
Cosa offriamo
- Inquadramento: Contratto CCNL Telecomunicazioni commisurato all'esperienza.
- Remunerazione: RAL fissa di sicuro interesse + Piano MBO ( sfidante, basato su KPI quantitativi e qualitativi concordati.
- Crescita: Percorso di carriera strutturato in una realtà solida e in forte espansione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: €1.500,00 - €3.000,00 al mese
Agevolazioni:
- Auto aziendale
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
Disponibilità al pendolarismo/trasferimento:
- 20030 Senago: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o essere disponibile a trasferirsi con un pacchetto trasferimento a carico del datore di lavoro (Preferenziale)
Domande di preselezione:
- Saranno presi preferibilmente in considerazione i candidati automuniti.
Esperienza:
- Area manager: 3 anni (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Di persona