Tecnico Commerciale Arredamenti
\
Si cerca un/una Tecnico Commerciale esperto/a in progettazione e produzione di arredamenti su misura per i settori retail, hospitality e contract. La risorsa sarà il punto di riferimento tra il cliente e l'ufficio tecnico con l'obiettivo di garantire soluzioni personalizzate e coerenti con le esigenze progettuali, tecniche e funzionali.
\
Compiti principali:
\
\
* Ricerca attiva di nuovi contatti commerciali e opportunità di business
\
* Analisi delle esigenze del cliente con approccio tecnico e consulenziale
\
* Gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla prima consulenza tecnica-commerciale alla definizione dell'offerta, fino alla chiusura del contratto e coordinamento della fase esecutiva
\
* Collaborazione costante con l'ufficio tecnico e il project management per la progettazione delle soluzioni di arredo su misura
\
* Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti, sia in Italia che all'estero
\
* Partecipazione a fiere di settore, eventi e incontri tecnici-commerciali
\
* Requisiti tecnici e competenze:
\
\
o Laurea preferibilmente in Ingegneria Meccanica o Gestionale, Architettura
\
o Esperienza pregressa nel settore arredamento su commessa (Retail, Hospitality, Contract)
\
o Competenze tecniche nella lettura di disegni, distinte base e preventivazione
\
o Ottima padronanza della lingua inglese (requisito indispensabile)
\
o Disponibilità a trasferte frequenti in Italia e all'estero
\
o Conoscenza di software CAD o gestionali tecnici (es. Autocad, Solidworks, ERP)
\
o RAL commisurata all'esperienza e al livello di autonomia nella gestione tecnica delle trattative
\
o Auto aziendale ad uso promiscuo
\
o Formazione continua tecnica e commerciale
\
o Caratteristiche desiderabili:
\
\
+ Conoscenza di SQL e linguaggi di programmazione
\
+ Abilità analitiche e problem-solving
\
+ Capacità di lavorare in team e collaborare con altri dipartimenti
\
+ Buone doti comunicative e relazionali
\
+ Flexibilità e capacità di adattarsi a situazioni impreviste
\
+ Conoscenza dei processi di acquisizione di nuove soluzioni di arredo su misura
\
+ Esperienza nell'ambito della creazione e gestione di rapporti con fornitori e partner commerciali
\
+ Buona conoscenza dei prodotti e servizi offerti dal cliente
\
+ Conoscenza dei sistemi di gestione dei prodotti e servizi
\
+ Capacità di elaborare e presentare dati e statistiche
\
+ Disponibilità a seguire corsi di formazione e sviluppo professionale
\
+ Perfezionamento della qualità dei risultati ottenuti
\
+ Aggiornamento continuo delle informazioni sul mercato e sull'industria
\
+ Identificazione di nuove opportunità di crescita e miglioramento del rendimento
\
+ Gestione efficace del tempo e della risorse disponibili
\
+ Risoluzione di conflitti e gestione del stress
\
+ Miglioramento continuo delle proprie abilità e competenze professionali
\
+ Contributo allo sviluppo della cultura d'impresa e della sicurezza nei luoghi di lavoro
\
+ Fissazione e raggiungimento degli obiettivi individuali e di squadra
\
+ Adozione di una mentalità aperta e orientata ai risultati
\
+ Coerenza tra parola e azione
\
+ Sicurezza e fiducia nelle decisioni e negli interventi
\
+ Tolleranza e comprensione per le diverse culture e modalità di interazione
\
+ Collaborazione e supporto alle attività di altre aree organizzative
\
+ Consapevolezza del ruolo individuale all'interno dell'organizzazione e partecipazione attiva ai processi decisionali
\
+ Misura efficace dei risultati e delle prestazioni individuali
\
+ Riconoscimento e valorizzazione delle eccellenze individuali e di squadra
\
+ Creazione di un ambiente di lavoro inclusivo e motivante
\
+ Cultura organizzativa positiva e proattiva
\
+ Strategie di auto-motivazione e auto-valorizzazione
\
+ Strumenti e strutturi operativi di apprendimento
\
+ Tecniche e metodi di miglioramento continuo
\
+ Approcci innovativi e disruptive al cambiamento
\
+ Valutazione dei progressi e identificazione di nuove sfide
\
+ Intervento diretto per superare ostacoli e creare percorsi alternativi
\
+ Nuove opportunità di crescita personale e professionale
\
+ Sviluppo di progetti individuali e di squadra
\
+ Iscrizione a corsi di specializzazione o master
\
+ Eventuali programmi di mentoring o coaching
\
+ Accesso a risorse di aprendimento online e offline
\
+ Formazione continua e aggiornamento delle competenze
\
+ Possibilità di partecipare a progetti cross-funzionali e interdisciplinari
\
+ Collaborazione con partner esterni e università
\
+ Supporto e accesso a strutture operative di potenziamento delle performance
\
+ Centro studi e ricerca per lo sviluppo di strategie innovative
\
+ Programma di recupero e valorizzazione del talento interno
\
+ Intervento attivo per mitigare gli effetti dello stress e favorire il benessere
\
+ Creazione di un clima di fiducia e trasparenza
\
+ Partecipazione attiva ai processo decisionali e confronto con i colleghi
\
+ Ruolo attivo nello sviluppo e implementazione di iniziative positive
\
+ Ottimizzazione del carico di lavoro e riduzione dello stress
\
+ Attivazione dei canali di feedback e valutazione
\
+ Considerazione delle richieste e delle proposte degli associati e collaboratori
\
+ Azione mirata per raggiungere gli obiettivi aziendali
\
+ Interazione e cooperazione tra diversi reparti e addetti ai vari processi
\
+ Garantia della coerenza e congruenza tra parole e azioni
\
+ Scelta e selezione dei partner e fornitori migliori
\
+ Idoneità delle mansioni e competenze applicate dai singoli membri
\
+ Analisi e valutazione dei vantaggi e svantaggi di ogni possibilità
\
+ Valorizzazione del ruolo del singolo contribuente
\
+ Coinvolgimento dei dipendenti in queste iniziative e promozione dei benefici derivanti
\
+ Restrizione delle eccezioni e irregolarità per assicurare continuità e consistenza
\
+ Opportunità di socializzare e stringere nuove amicizie durante l'orario di lavoro
\
+ Generoso programma di incentivi salariali e premi per i dipendenti meritevoli
\
+ Protocollo per regolare i conflitti interni
\
+ Condizioni di lavoro sicure e salubri
\
+ Modalità operative e procedure di emergenza previste
\
+ Passaparola come forma di reclutamento
\
+ Distribuzione pubblicitaria
\
+ Sponsorizzazione e affiliazione a enti e associazioni di categoria
\
+ Intervento diretto per recuperare l'immagine e reputazione
\
+ Attività formative e ricreative per favorire la presa di coscienza
\
+ Saranno valutate le candidature ricevute sulla base delle caratteristiche e esperienze descritte sopra.
Il/la candidato/a selezionato/a verrà contattato/a via mail per procedere con l'incontro di selezione. Il/la candidato/a dovrebbe essere disponibile per l'intervista entro 7 giorni lavorativi dalla data di invio della lettera di convocazione. Si precisa infine che l'azienda non risponde direttamente alle candidate interessate, ma solo attraverso la loro catena di selezione