Ruolo Stiamo ricercando un Export Area Manager FAR EAST e un Export Area Manager MIDDLE EAST per una storica realtà imprenditoriale italiana specializzata nella progettazione e nella vendita di componenti in plastica per celle frigorifere (es. chiusure, cerniere, valvole, sistemi di scorrimento porte) esportando i propri prodotti in oltre 80 paesi ai principali OEM del settore. Le figure andranno a gestire un portafoglio di clienti esistente, oltre a focalizzarsi sullo sviluppo di nuovo business attraverso attività di business development. Job Offer Sede di lavoro: Bassano Del Grappa (VI)/paesi esteri CCNL Commercio Retribuzione competitiva e ricco MBO Benefit: auto aziendale a uso promiscuo Responsabilità Vendita tecnica e su base consulenziale e dei prodotti Gestione e fidelizzazione del portfolio Clienti attivi sui paesi assegnati Up selling dei clienti attivi Analisi e prospezione dei mercati da sviluppare e sui paesi assegnati Business Development Gestione di negoziazioni e trattative complesse e talvolta lunghe Implementazione del CRM aziendale Coordinamento delle attività con il Customer Service Partecipazione a fiere di settore Attenzione al servizio verso il cliente finale Requisiti Laurea (es. economia, lingue, ingegneria) o diploma con cultura universitaria Esperienza pluriennale in ruolo analogo, maturata nell’ambito della vendita su mercati internazionali delle aree indicate: sarà considerato un plus l’aver trattato componenti meccanici Conoscenza dei mercati esteri di riferimento, Far East e Middle East Esperienza pregressa nella vendita consulenziale/tecnica di componenti meccanici per prodotti finiti Esperienza nel business development su mercati esteri: dall’analisi e prospezione di nuovi territori alla penetrazione degli stessi Capacità di lettura del disegno tecnico Conoscenza fluente della lingua inglese: una seconda lingua sarà considerata un plus Conoscenza di applicativi gestionali (es. SAP B.O.), BI (Qlik Sense), CRM (es. “Hubspot”) Autonomia organizzativa del proprio lavoro, flessibilità e attitudine al multi-tasking Dinamismo e voglia di viaggiare (50% tempo) a livello intercontinentale Affidabilità e senso di responsabilità; umiltà e capacità di adattamento Doti di comunicazione e relazionali a tutti i livelli, empatia e curiosità Spirito imprenditoriale, iniziativa e proattività e lavoro in team Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895).Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito www.humanvalue.it l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)