Siamo alla ricerca di una risorsa con approccio strutturato e fortemente orientato al risultato da inserire in un contesto dinamico ed in possesso dei seguenti requisiti:
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Requisiti
Laurea, preferibilmente in ambito ingegneristico;
Esperienza consolidata (minimo dieci anni) in ruolo commerciale tecnico in contesti industriali;
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C2), gradita la seconda lingua;
Capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
Padronanza del pacchetto Office;
Spiccate doti relazionali;
Disponibilità a frequenti trasferte, anche di lunga durata.
La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, curando l’intero processo commerciale; dal primo contatto alla negoziazione, fino al follow-up e alla gestione dell’ordine. Riporterà direttamente all’Area Manager e si occuperà principalmente di:
Responsabilità
Gestione clienti consolidati e sviluppo nuove opportunità di business;
Analisi tecnica delle esigenze del cliente e predisposizione offerte;
Visite presso clienti ed end user, presentazione soluzioni e prodotti;
Negoziazione condizioni commerciali nel rispetto delle policy aziendali;
Analisi mercato, concorrenza, prezzi e posizionamento;
Raccolta forecast, gestione rischi commerciali e marginalità;
Supporto a marketing e sviluppo nuovi prodotti.
L’inquadramento contrattuale e il trattamento economico saranno definiti in funzione dell’esperienza professionale e delle competenze del candidato. La risorsa avrà accesso a un sistema di benefit e strumenti di welfare aziendale, tra cui:
Benefit
Ticket Restaurant;
Ticket Compliments;
Premio di risultato, con possibilità di conversione in piattaforma welfare;
Premio feriale;
Piano sanitario integrativo;
Permessi per visite mediche;
Formazione continua;
Possibilità di smart working. xjrgpwk
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di ogni età, nazionalità e condizione personale, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza, in conformità alla normativa vigente.
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