PPer organico interno, Labor S.P.A, filiale di Bergamo, offre la posizione di: /ppIl candidato, o la candidata, sarà responsabile dello sviluppo commerciale a livello territoriale, con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti. Questo includerà l'implementazione di azioni commerciali come contatti proattivi, trattative telefoniche, preparazione di offerte, organizzazione di visite e eventi, nonché la promozione di rapporti e convenzioni. Un aspetto importante sarà anche il cross-selling dei diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia. /ppIn collaborazione con il Recruiter, il candidato o la candidata si occuperà integralmente dello sviluppo commerciale della Filiale. Questo comprende il mantenimento dei rapporti con i clienti esistenti, lo sviluppo di nuove opportunità di business e la consulenza durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale, fornendo anche supporto normativo. Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio /ppstrongResponsabilità: /strong /pulliSviluppo e acquisizione di nuovi clienti, nonché riattivazione di clienti inattivi; /liliGestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato; /liliEffettuare visite commerciali sia su appuntamento sia in modo proattivo; /liliPianificare e implementare attività e operazioni commerciali mirate per sviluppare nuove opportunità e raggiungere gli obiettivi aziendali; /liliNegoziazione delle condizioni commerciali con i clienti; /liliElaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi. /li /ulpInoltre, le responsabilità includono: /pulliSviluppo del business attraverso scouting, formulazione di offerte commerciali e conduzione di trattative con i clienti; /liliMantenimento e rafforzamento delle relazioni con i clienti attraverso incontri regolari; /liliUtilizzo dei nuovi strumenti digitali dedicati alle vendite per identificare modalità di sviluppo commerciale della filiale; /liliImplementazione di azioni di sviluppo commerciale, inclusi contatti proattivi, trattative, visite di conquista e azioni di fidelizzazione; /liliRicerca e sfruttamento di opportunità di cross-selling e miglioramento del margine lordo; /liliRedazione di offerte commerciali conformi alla politica di pricing; /liliGestione della negoziazione e della relazione commerciale con i clienti; /liliCollaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente. /li /ulpstrongRequisiti richiesti /strong /pulliEsperienza pregressa in un ruolo commerciale, preferibilmente acquisita all'interno di un'agenzia per il lavoro o in una società di servizi HR; /liliApproccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business; /liliCapacità di gestione dei problemi con un'ottica orientata alla condivisione; /liliEccellenti doti comunicative e capacità di fornire un servizio ad alto valore aggiunto ai clienti; /liliOttime capacità organizzative e propensione al lavoro di squadra; /liliConoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliPredisposizione al lavoro in team e al raggiungimento di obiettivi; /liliCapacità di analisi e risoluzione dei problemi; /liliOrientamento al cliente e forte attitudine alla vendita; /liliDisponibilità a viaggiare per effettuare visite commerciali sui territori di competenza; /liliLaurea preferibilmente in materie economiche e/o giuridiche; /liliEsperienza pregressa nel ruolo sarebbe un vantaggio. /liliContratto a tempo determinato con scopo di assunzione. /liliCCNL Applicato: Commercio /liliRal da commisurare in base all'esperienza /liliOrari: Dal lunedì al venerdì 9/ 13 - 14/18 /liliLuogo di lavoro: Bergamo /li /ulpemIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.196/03 e GDPR 679/16). /em /ph3Impiegato/a area HR – amministrazione del personale /h3h3HR Specialist Amministrazione del Personale /h3pAzzano San Paolo, Lombardy, Italy 2 weeks ago /ph3Specialista Amministrazione del Personale /h3pBrembate di Sopra, Lombardy, Italy 1 month ago /ppCividate al Piano, Lombardy, Italy 1 week ago /ppSan Paolo d'Argon, Lombardy, Italy 2 weeks ago /ppPonte San Pietro, Lombardy, Italy 2 days ago /p #J-18808-Ljbffr