Diventare un leader di una squadra di alto livello significa avere la responsabilità di stabilire strategie commerciali efficaci, motivando i collaboratori e raggiungendo gli obiettivi impostati. In questo ruolo, avrai l'opportunità di definire la direzione commerciale per 4-5 punti vendita, monitorare le prestazioni delle filiali e promuovere un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
Al termine del periodo di formazione, ti sarà affidata un'area da gestire. Il Capo Area garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere di vista la soddisfazione dei collaboratori e del cliente attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e un approccio orientato agli obiettivi.
Competenze richieste
* Laurea ad indirizzo economico-gestionale;
* Capacità di leadership e motivazione degli altri;
* Abilità di pianificazione e gestione dei progetti;
Benefici
Tanti buoni motivi per ricoprire questo ruolo:
* Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento al livello Quadro;
* Un'auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda;
* Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali;
* Un'assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Carriera e sviluppo
Concrete possibilità di carriera e sviluppo in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management.