Specialista Appalti Settore Pubblico
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Un'azienda attiva nei settori della progettazione, Direzione Lavori e Sicurezza nei Cantieri, Global Service e Facility Management cerca un/a Specialista Appalti. La figura si occuperà di:
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* Analisi delle esigenze della struttura e programmazione delle procedure di gara;
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* Redazione della documentazione di gara;
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* Gestione completa delle procedure di gara e dei relativi adempimenti, compresa la pubblicità degli atti;
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* Redazione dei contratti;
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* Supporto legale nella materia dei contratti, appalti e lavori pubblici;
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* Utilizzo e aggiornamento dei sistemi e banche dati per gli aspetti di competenza;
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* Gestione delle situazioni di contenzioso.
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Requisiti
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Si richiede:
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* Esperienza di almeno 2 anni nella Pubblica Amministrazione o società pubbliche in uffici operanti nel settore giuridico-legale-amministrativo, con particolare focus sul Codice degli Appalti;
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* Laurea in Giurisprudenza o titoli equivalenti;
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* Ottima conoscenza della normativa in materia di appalti pubblici;
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* Buona conoscenza del Diritto Amministrativo con particolare riferimento alla contrattualistica pubblica;
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* Conoscenza ed utilizzo dei portali informatici per gare d'appalto (MEPA, SINTEL).
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Benefit
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Si offre: Contratto a tempo determinato iniziale o indeterminato, a seconda della seniority; CCNL Terziario Commercio. Range retributivo: 25/35K, ticket e welfare aziendale. Orario di lavoro: 9:00 - 18:00 Sede: Torino.
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Qualifiche Richieste
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L'azienda ricerca candidati con esperienza e qualifiche specifiche:
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* Il candidato dovrà avere almeno 2 anni di esperienza;
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* I candidati interessati devono avere una laurea in Giurisprudenza;
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* Le conoscenze dei portali informatici sono essenziali.
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Ottime Competenze
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Per questo ruolo è fondamentale possedere alcune competenze specifiche:
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* Competenze tecniche nel settore giuridico;
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* Capacità analitica e organizzativa;
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* Comunicazione efficace e capacità relazionali.
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Risorsa Umana
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Nell'ambito del proprio ruolo il Specialista Appalti sarà responsabile dell'analisi delle esigenze della struttura e della programmazione delle procedure di gara.
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L'obiettivo principale è quello di garantire che l'azienda sia in grado di soddisfare le proprie esigenze in materia di appalti pubblici.
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Il candidato ideale dovrebbe essere in grado di lavorare da solo, ma anche di collaborare con altri membri dello staff.
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La comunicazione efficace e la capacità relazionale sono quindi fondamentali.
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