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Area manager montà

Montà
ECO Energia Corrente
Responsabile di zona
Pubblicato il 3 dicembre
Descrizione

E.CO Energia Corrente nasce nel dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l'obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e all'contesto. Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l'efficientamento energetico.
All'interno dell'Area Commerciale cerchiamo un:
AREA MANAGER
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell'area geografica di riferimento.
Principali attività:
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale.
Coordinare un portafoglio di agenti e agenzie con obiettivo di sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento.
Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove opportunità di business nel settore energetico.
Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento.
Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali.
Requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nell'area commerciale nei mercati dell'elettricità e del gas, del fotovoltaico o della mobilità elettrica;
Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali;
Orientamento alrisultato;
Disponibilità atrasferte sul territorio di riferimento;
Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.
Sede di lavoro: Cesena come HQ / Emilia come territorio di riferimento.
L'attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.
Offriamo:
Inserimento diretto secondo CCNL Commercio. Livello di inquadramento e relativa RAL + MBO saranno definiti in funzione della seniority dei candidati.
Welfare, auto aziendale e buoni pasto.
Flessibilità oraria.
Ambiente di lavoro giovane, caratterizzato da un robusto senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale.

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