Cerchiamo un tecnico commerciale per l’area del Triveneto, da inserire all’interno del nostro dipartimento outdoor - YCO, specializzato nella progettazione, produzione ed installazione di sistemi di protezione solare. Colfert S.p.A. società Benefit è un’azienda specializzata da oltre 50 anni nel settore della commercializzazione di ferramenta e accessori per serramenti in legno, alluminio e PVC. Da qualche anno si è dotata di una nuova business unit che si occupa di sistemi di protezione solare. I valori che ci guidano quotidianamente sono: - il rispetto della persona e la valorizzazione delle sue qualità all’interno dell’azienda - la soddisfazione di collaboratori, clienti e fornitori - la crescita personale delle persone e lo sviluppo dell’azienda - la qualità nell’organizzazione, nel servizio e nel prodotto - la trasparenza in ogni sua espressione. A questi si aggiunge l’obiettivo, conferito dall’essere diventati società Benefit, di perseguire finalità di beneficio comune sui temi ambientali e sociali. Responsabilità e mansioni principali: Riportando al responsabile del dipartimento, la risorsa che stiamo cercando si occuperà, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, di: - Gestire e sviluppare il rapporto con i clienti esistenti; - Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio assegnato; - Fornire consulenza técnica al cliente; - Affiancare il cliente in cantiere; - Confronto quotidiano con il proprio responsabile commerciale. Competenze richieste: - Diploma presso istituto tecnico commerciale o formazione analoga; - Esperienza di almeno tre anni in un ruolo commerciale esterno; - Esperienza nella vendita del settore edile; - Conoscenza delle dinamiche B2B e della gestione di ordini su commessa; - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare EXCEL; - Preferibile esperienza pregressa nel settore delle protezioni solari o di settori tecnici; - Disponibilità alle trasferte; Cosa offriamo: - Un contesto lavorativo giovane e dinamico, all’interno di un’azienda strutturata e in forte crescita - Formazione continua, per lo sviluppo di hard e soft skills - Tipologia di contratto e retribuzione commisurate all’esperienza - Welfare e incentivi legati ai risultati conseguiti