Il tuo nuovo ruolo
Per Hera Comm S.p.A., società di vendita di energia elettrica e gas naturale del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Area Manager Gruppi d'Acquisto/Consorzi e Associazioni da inserire presso la nostra sede di Imola (BO).
Cosa farai
* Segnalerai al responsabile nuove opportunità di relazione con Gruppi di Acquisto e Associazioni di Categoria per la definizione di accordi quadro;
* Finalizzerai, su indicazione del responsabile, nuovi accordi con Associazioni di Categoria e gestirai quelli esistenti;
* Supporterai il responsabile in attività di relazione con territorio, stakeholder locali e sviluppo di iniziative;
* Individuerai, proporrai al responsabile e contrattualizzerai nuovi clienti prospect in area consorzi e gruppi d'acquisto;
* Gestirai un portafoglio nazionale di Gruppi di Acquisto, Clienti multi sito e Associazioni di Categoria esistenti, raggiungendo i relativi obiettivi commerciali e di soddisfazione cliente;
* Supporterai il responsabile nella identificazione dei fabbisogni di comunicazione ed eventi in ambito Associazioni di Categoria, collaborando con Marketing ed Eventi territoriali, Comunicazione, Sviluppo Commerciale e Vendita Business.
Chi sei
* Hai almeno 4 anni di esperienza nel settore Energia come venditore diretto di Large Business (KAM), gestore di relazioni istituzionali con Associazioni di categoria;
* Costituisce titolo preferenziale l’essersi occupato di trattative complesse (multi-sede, multi-fornitura), relazioni di lungo periodo e posizionamento territoriale. Oltre alla commodity energia elettrica/gas, anche di servizi a valore aggiunto, quale fotovoltaico o mobilità;
* Costituisce un plus l’aver gestito clienti di secondo livello quali Consorzi e Gruppi di Acquisto, Associazioni di categoria e/o l’aver esercitato la propria esperienza presso leader nazionali del segmento;
* Sei disponibile alle trasferte sul territorio nazionale con interesse particolare al Centro-Nord.
Sede
IMOLA (BO), VIA MOLINO ROSSO 8
Cosa ti offriamo
* Inserimento contrattuale permanente;
* Range di retribuzione annua lorda 45.000 - 50.000€, commisurata alle competenze e all’esperienza maturata;
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
* Modalità di lavoro ibrida;
* Accesso alla mensa aziendale / ristoranti convenzionati;
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa del Gruppo Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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