RUOLO: Senior E-commerce Site Merchandiser - Digital Experience & PerformanceChi siamoMeogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 supportiamo i nostri clienti nella gestione di progetti complessi e nei processi di trasformazione industriale e digitale.I nostri consulenti operano come interfaccia operativa tra business, e-commerce e funzioni tecniche, contribuendo alla traduzione delle strategie digitali in execution concreta e risultati misurabili.Per il rafforzamento delle attività e-commerce su un importante cliente internazionale nel settore retail/luxury, ricerchiamo un Senior E-commerce Site Merchandiser che opererà su siti europei, con responsabilità su ottimizzazione dell’esperienza utente, gestione contenuti e performance commerciale online.Principali responsabilitàLa risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e ottimizzazione dei siti e-commerce a livello europeo, contribuendo sia all’execution operativa sia alla definizione delle strategie di site merchandising.Definire e supportare la strategia di site merchandising, inclusa gestione catalogo, contenuti e ottimizzazione continua; Gestire la configurazione e manutenzione dei siti e-commerce (product setup, categorizzazione, attributi); Coordinare i refresh mensili del sito e le attività di aggiornamento stagionale; Garantire la qualità dei contenuti attraverso attività di QA e controllo dati (prezzi, traduzioni, copy); Collaborare conteam Buying e Planning per allineare assortimento e priorità commerciali; Utilizzare Salesforce Commerce Cloud per la gestione del catalogo e delle logiche di merchandising; Gestire contenuti tramite CMS (es. Adobe Experience Manager), garantendo coerenza con linee guida globali; Collaborare conteam CRM e Marketing per ottimizzare customer journey e campagne; Interfacciarsi con team Technology, Operations e OMS per la risoluzione di problematiche tecniche; Analizzare KPI e-commerce (conversion rate, engagement, performance prodotto) e proporre azioni migliorative; Monitorare trend di mercato e benchmark competitivi per ottimizzare navigazione, search e UX; Agire come punto di riferimento per best practice di site merchandising a livello regionale; Supportare e guidare figure junior nel team.Requisiti richiestiEsperienza di 3-6 anni in ambito e-commerce, con focus su site merchandising e digital operations; Esperienza concreta nella gestione di cataloghi prodotto, filtri, onsite search e contenuti; Conoscenza approfondita di Salesforce Commerce Cloud (SFCC); Esperienza con CMS (es. Adobe Experience Manager); Buona conoscenza di strumenti di web analytics (Google Analytics); Familiarità contool di project management (Jira, Confluence, Airtable); Ottime capacitàanalitiche e orientamento ai risultati; Elevata attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in autonomia; Esperienza in contesti internazionali o multi-country e-commerce; Ottime capacitàcomunicative e di collaborazione cross-funzionale; Inglese fluente;Conoscenza di una seconda lingua europea considerata un plus.Cosa offriamoInserimento in progetti e-commerce strutturati su scala internazionale; Ruolo chiave nella gestione dell’esperienza digitale e delle performance online; Contesto dinamico, orientato al dato e alla continuous optimization; Interazione diretta con stakeholder globali e team cross-funzionali; Opportunità di crescita su tematiche avanzate di digital merchandising e UX.Coinvolgimento diretto in progetti strategici per clienti leader di settore; Ambiente consulenziale orientato alla performance e all’execution; Elevata esposizione a contesti digitali complessi e internazionali; Autonomia operativa con responsabilità crescenti; Possibilità di contribuire allo sviluppo della practice Digital & E-commerce.Pari OpportunitàMeogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.