Ph3Descrizione del lavoro /h3 pSei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora potresti essere il/la Vice Store Manager che stiamo cercando. /p h3Cosa offriamo /h3 ul liOpportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui /li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /li liBonus di vendita competitivi /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /li liInquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio /li /ul h3Responsabilità /h3 ul liInsieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. /li liIl tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra. /li liIn linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. /li liPromuoverai la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantire le vendite aggiuntive. /li liNon temi il lavoro fisico e dai l'esempio conducendo attività di routine nel negozio. /li liIn futuro vorrai diventare uno/a Store Manager e ti impegnerai per arrivarci. /li /ul h3Valore aggiunto /h3 ul liHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra. /li liSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva. /li liTi assumi la responsabilità del servizio clienti. /li liSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. /li liCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento. /li /ul h3Processo di assunzione /h3 pElaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l’ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro. /p h3Informazioni aggiuntive /h3 pÈ la tua prossima opportunità? Candidati oggi! /p h3Per ulteriori informazioni /h3 pVisita la nostra career page. /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91. /p pScopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy. /p /p #J-18808-Ljbffr