Sei una persona orientata alle relazioni e alla collaborazione?
Ti piace gestire community e motivare le persone?
Se hai risposto sì e desideri lavorare nella formazione digitale, ascoltando le esigenze delle persone e fornendo supporto per raggiungere obiettivi formativi, continua a leggere questa opportunità.
Stiamo cercando un Junior Content Manager responsabile di organizzare attività formative e creare esperienze di interazione, sia fisiche che online. È fondamentale avere capacità organizzative per gestire eventi, piattaforme digitali e pianificare contenuti editoriali coinvolgenti.
Le tue attività principali saranno:
* Fornire tutoraggio e supporto agli utenti delle community formative, aiutandoli a navigare sulla piattaforma, partecipare a workshop, accedere ai materiali on demand e alle challenge, sfruttando al massimo le funzionalità della nostra piattaforma e-learning.
* Gestire eventi e aule digitali tramite web conference o meeting, occupandoti di pianificazione, gestione tecnica e coinvolgimento dei partecipanti.
* Supportare le challenge formative, stimolando la pubblicazione di idee, commenti, voti e interazioni.
* Monitorare le attività delle community, raccogliere feedback, identificare esigenze e proporre nuove iniziative per aumentare il coinvolgimento.
* Ideare e implementare idee innovative per incentivare l’uso della piattaforma e il raggiungimento degli obiettivi formativi.
Interagirai con:
* Project Manager: per definire strategie e monitorare le attività.
* Utenti della community: per supporto e stimolo alla partecipazione.
* Content & Social Communication Specialist: per collaborare nella creazione di contenuti.
* Managing Director: per condividere feedback strategici e allineare le attività con gli obiettivi aziendali.
Requisiti principali:
* Predisposizione all’interazione con le persone.
* Capacità di organizzare eventi digitali e promuovere l’engagement online.
* Creatività nel stimolare idee e iniziative nelle community formative.
* Conoscenza delle dinamiche di engagement e gestione di piattaforme LMS o digitali.
Strumenti richiesti:
* Gestione eventi e webinar (Zoom, Webex, Google Meet).
* Piattaforme di community management (Slack, Discord, Moodle).
* Software di comunicazione e collaborazione (Trello, Microsoft Teams, Google Suite).
Formazione ed esperienza:
* Laurea in scienze della comunicazione o discipline umanistiche.
* Da 0 a 2 anni di esperienza in community management, tutoraggio digitale o gestione di piattaforme e-learning, anche tramite stage.
* Esperienza in gestione di eventi online e gestione di community sui social media.
Chi siamo:
Innovazione e Apprendimento è una società in crescita nel settore della formazione digitale, focalizzata su strumenti innovativi e metodologie avanzate. Il nostro obiettivo è creare ambienti in cui ogni persona possa sentirsi protagonista del proprio percorso formativo, raggiungendo obiettivi e soddisfazioni.
Offriamo un ambiente dinamico e innovativo, con opportunità di formazione su tecniche di community engagement e gestione eventi. La posizione di stage rappresenta un'opportunità di crescita nel settore EdTech, con supporto continuo da parte del nostro team.
La sede di lavoro è a Napoli, con onboarding in presenza e modalità ibrida successivamente, in accordo con il team.
Contratto: Tempo pieno, Tirocinio/stage, Apprendistato
Disponibilità: Dal lunedì al venerdì
#J-18808-Ljbffr