Descrizione del lavoro\nSei pronto/a a motivare e guidare un intero team? E ad assicurarti che il tuo team ottenga i migliori risultati, abbia la massima attitudine alle vendite e offra ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?\nCosa offriamo\n\nOpportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui\nCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti\nBonus di vendita competitivi\nSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen\nInquadramento retributivo al 2° livello del CCNL del commercio\n\nQuali sarebbero le tue responsabilità\n\nInsieme con il/la tuo/a Deputy Store Manager sarai responsabile di un negozio JYSK\nIn linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per le vendite e i clienti comunicando, guidando e formando la tua squadra\nAnalizzerai e coinvolgerai sulle cifre chiave per determinare ciò che è necessario per raggiungere gli obiettivi e motiverai il team a farlo.\nRispetti e fai rispettare il concetto di negozio e le routine di negozio\nTi occuperai della ricerca, selezione e introduzione dei nuovi colleghi in negozio, garantendo lo sviluppo dell’intero team.\nNon ti spaventa il lavoro fisico e dai il buon esempio vendendo e svolgendo le attività di routine nel negozio.\n\nQuale sarà il tuo valore aggiunto\n\nEsperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra, preferibilmente in aziende retail\nSei un/una leader stimolante e crei un'atmosfera di lavoro positiva\nTi assumi la responsabilità del tuo negozio e dei suoi risultati\nSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti\nCerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente dal fallimento\n\nInformazioni aggiuntive\nÈ la tua prossima opportunità? Candidati oggi!\nProcesso di assunzione\nElaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’possibilità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.\nPer quanto riguarda JYSK\nCrediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.300 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.\nLe persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.\nPer ulteriori informazioni, visita la nostra career page.