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Direttore commerciale

Alberobello
beBee Careers
Direttore commerciale
Pubblicato il Pubblicato 21h fa
Descrizione

Ruolo di direttore commerciale

Stiamo cercando un professionista motivato e organizzato per gestire la nostra azienda.

L'incarico principale sarà quello di coordinare persone, processi e risorse con l'obiettivo di garantire un'eccellente esperienza di acquisto e il raggiungimento degli obiettivi commerciali.


Compiti chiave:

* Gestire l'operatività quotidiana del punto vendita (allestimento, pulizia, sicurezza, servizio clienti, casse, logistica).
* Coordinare e motivare il team di reparto e gli addetti alle vendite e alla logistica.
* Garantire la corretta applicazione delle strategie commerciali e promozionali definite dalla direzione.
* Collaborare con il Direttore Commerciale e i Category Manager per la realizzazione delle strategie di vendita e la gestione dello stock.
* Monitorare le performance del punto vendita (KPI, vendite, rotazione prodotti, produttività).
* Assicurare il rispetto degli standard di qualità, sicurezza e normativa vigente.
* Gestire la turnistica e l'organizzazione del personale.
* Intervenire, quando necessario, anche in prima linea nelle attività operative (es. cassa, assistenza clienti, supporto al carico/scarico merce).
* Risolvere eventuali problematiche legate a clienti, fornitori o imprevisti interni.


Requisiti:

* Esperienza di almeno 5 anni come Store Manager o figura analoga.
* Esperienza comprovata nella gestione di punti vendita di almeno 1.000 m².
* Gestione diretta di team composti da almeno 10 persone.
* Ottime doti organizzative e leadership operativa.
* Capacità di lavorare per obiettivi e in contesti dinamici.
* Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.
* Conoscenza base di strumenti gestionali e software per la vendita e la logistica.
* Disponibilità a lavorare nei weekend o in periodi di alta stagionalità.


Vantaggi:

* Contratto a tempo determinato/indeterminato con prospettiva di crescita.
* Retribuzione commisurata all'esperienza.
* Formazione continua e supporto operativo e strategico.
* Ambiente di lavoro solido, dinamico e orientato al risultato.

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