FILIALE: MAGENTA
Per realtà GDO in forte espansione, per la Nuova Apertura del punto vendita su San Colombano al Lambo, siamo alla ricerca di: ADDETTO/A MACELLERIA
Di cosa ti occuperai?
- Accoglienza e gestione della clientela supportandola nell esperienza di acquisto in base alle esigenze;
- Gestione delle attività ausiliare alla vendita e al taglio delle diverse tipologie di carni all interno del reparto
- Attenzione alle procedure igieniche, relative all HACCP e alla corretta temperatura dei prodotti.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Esperienza pregressa all interno del reparto macelleria di realtà GDO o contesti analoghi;
- Conoscenza merceologica approfondita del settore e del prodotto:
- Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO;
- Flessibilità oraria su turni e nel weekend;
- Precisione e cura dei dettagli;
Orario di lavoro:
Full Time: 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7, su turni.
Offerta Contrattuale:
* Contratto: determinato/indeterminato diretto con Azienda.
* CCNL Commercio, 4 /3 Livello, a seconda dell esperienza del profilo.
Luogo di lavoro: San Colombano al Lambo (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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