Panoramica di Presentazione
Nato nel 2001, il nostro Cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore del fashion retail sul territorio nazionale ed internazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: STORE MANAGER - Roma
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto ha maturato solida esperienza nella gestione di negozi e risorse, all'interno di aziende dinamiche.
Principali Valori Aziendali
Passione per lo stile
Innovazione del prodotto e dello stile partendo dalla tradizione
Dedizione nella cura dei particolari
Organigramma
Riporto al Responsabile di Area
Principali Responsabilità
Garantire l'immagine del brand mantenendo elevati gli standard di servizio
Promuovere la fidelizzazione del cliente
Monitorare l'andamento dello store con un'attenta analisi dei KPI individuali e di negozio con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di fatturato e superarli
Gestire e formare le risorse del team secondo i valori e gli obiettivi aziendali, garantendo una comunicazione efficace
Ingaggiare, formare, motivare il personale permettendone lo sviluppo del potenziale;
Effettuare una pianificazione organizzata dello staff secondo le priorità e le esigenze del punto vendita, avendo cura di distribuire i compiti tra le risorse.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Elevata esperienza nella vendita assistita di almeno 3 anni in ruolo analogo;
Provenienza da realtà di Abbigliamento e Moda;
Orientamento al servizio di assistenza al cliente;
Competenze tecniche di Visual Merchandising;
Capacità di gestione dei tempi, delle priorità e delle scadenze;
Ottime capacità di leadership manageriali e grande propensione al team working;
Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare sui turni compresi i weekend e festivi;
Preferibile buona conoscenza della lingua inglese;
Consuetudine all'utilizzo delle piattaforme digitali e conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point);
Abilità Personali (Soft Skills)
Leadership
Organizzazione
Autonomia
Problem solving
Responsabilità
Flessibilità
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Roma
Orario di lavoro e work life balance: Su turni, dal lunedì alla domenica
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato full time, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione
Benefit: da valutare in fase di colloquio in base alla seniority
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
by helplavoro.it