Realtà multinazionale del mondo beauty & cosmetics è alla ricerca di: STORE MANAGER COD. 21706 La figura gestirà l’intero negozio, guidando e sviluppando il proprio team di venditori e responsabili, motivandolo a raggiungere gli obiettivi quotidiani, progettando ed eseguendo un piano d’azione. In particolare, avrà le seguenti responsabilità: - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento budget e target); - Coordinare le attività commerciali ed organizzative nel tuo negozio (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM); - Gestire il conto economico del tuo Store (differenze inventariali, costi di gestione, costi del personale) e proporre nuove strategie per ottimizzare le voci di costo; - Analizzare ed animare i KPIs relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino ); - Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising; - Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dai servizi centrali; - Collaborare con Area Manager e con dipartimento HR nella progettazione di percorsi di crescita interna ad hoc. Requisiti: La persona ideale ha maturato esperienza nel ruolo, conosce i principali KPI del commercio ed ha un forte orientamento al risultato e alla customer satisfaction. Ha confidenza nella gestione di budget, analisi e report quotidiani. Predisposizione nella gestione di team numerosi. La risorsa ricercata dovrà essere disponibile a lavorare full time su turnicontinuati o spezzati ad ampia fascia oraria, incluso nei fine settimana e festivi, con 1 giorno di riposo a scorrimento. Si propone contratto di assunzione diretto da parte dell’azienda:CCNL COMMERCIO, LIVELLO I, tempo indeterminato. Sede di lavoro: Riccione (RN). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: a partire da €35.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Turni Retribuzione supplementare: - Piano incentivi - Quattordicesima - Tredicesima Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - responsabile di punto vendita: 2 anni (Obbligatorio) - manager: 3 anni (Obbligatorio)