Chi siamo
Wibo è una delle scaleup edtech a più rapida crescita in Europa che si occupa della formazione e sviluppo di manager e talenti di grandi aziende.
Il modello formativo unico di Wibo permette di migliorare le proprie abilità trasversali (dalla comunicazione, al people management, passando per l'AI) imparando in classi live da Top Executive di Fortune 500 companies da un lato; dall'altro grazie ai suoi formatori e formatrici Wibo consente di applicare subito le best practice facendo esercizi e roleplay.
Con più di 150 aziende corporate clienti, tra cui PwC, Amazon, Unicredit, Philip Morris, Petronas, ecc, Wibo è il punto di riferimento europeo nella formazione sulle competenze del Future of Work.
Alcune cose da sapere prima di continuare, i nostri valori
Insist on the Highest Standards: completiamo un alto livello di task in poco tempo senza compromettere il risultato finale (anche grazie alla tecnologia).
Candor as superpower: crediamo che il feedback sia lo strumento più facile e veloce per crescere. condividiamo la verità senza peli sulla lingua, senza mai dimenticare il rispetto reciproco.
Grow Through Pressure: accogliamo le sfide più difficili e siamo in grado di mantenere la calma e prendere decisioni complesse anche sotto pressione.
Be a Positive Force: creiamo un ambiente in cui i successi vengono celebrati e non tratteniamo vittime che non si assumo la propria responsabilità.
Root-Driven Mindset: Amiamo prendere decisioni basate sui fatti comprendendo la radice delle cose. Siamo orientati al cliente e alla qualità, e affrontiamo ogni problema con una visione a lungo termine.
Stay Grounded and give back: Ci impegniamo a mantenere sempre la mentalità di una startup. Non tutti i rischi che corriamo daranno i risultati sperati, quindi è importante imparare dagli errori commessi e andare avanti il più rapidamente possibile.
Se non sei allineat* ti evitiamo di leggere le altre 557 parole di questa job offer, mentre se vuoi approfondire i nostri valori puoi cliccare qui e poi proseguire
Il tuo ruolo
Come AI Trainer sarai una figura chiave nella progettazione e nella delivery dei percorsi formativi legati all'Intelligenza Artificiale per i nostri clienti corporate.
Lavorerai sia con executive e leadership team, sia con intere popolazioni aziendali, traducendo il potenziale dell'AI in competenze concrete e immediatamente applicabili nel lavoro quotidiano.
In particolare:
Progetterai percorsi formativi su misura legati all'AI (learning design), adattandoli a target diversi: executive, manager, team operativi.
Erogherai sessioni live (online e talvolta in presenza) su temi come AI per il marketing, AI per finance/contabilità, AI per HR, AI per knowledge worker.
Collaborerai con il team Wibo per trasformare framework e use case in esperienze formative chiare, pratiche e coinvolgenti.
Lavorerai a stretto contatto con aziende clienti per comprendere il loro contesto e adattare contenuti e casi reali.
Contribuirai all'evoluzione continua dei contenuti AI di Wibo, mantenendoli aggiornati rispetto allo stato dell'arte.
Il tuo profilo
Per avere successo come AI Trainer in Wibo:
Hai esperienza concreta nell'uso dell'AI in contesti professionali (non solo teorica).
Hai già progettato o facilitato momenti formativi, workshop o training (in azienda, consulenza, education, community, ecc.).
Sei in grado di spiegare concetti complessi in modo semplice, chiaro e pragmatico.
Ti muovi bene sia con executive sia con team operativi.
Sei autonom*, affidabile e abituat* a lavorare per obiettivi.
Parli italiano madrelingua e inglese fluente.
I tuoi vantaggi
Lavorerai con alcune delle aziende più rilevanti in Europa su uno dei temi più strategici dei prossimi 10 anni.
Avrai la possibilità di costruire da zero il modo in cui l'AI viene insegnata nelle grandi organizzazioni.
Collaborerai con Top Executive, imprenditori e professionisti di altissimo livello.
Flessibilità totale (collaborazione iniziale in Partita IVA).
Possibilità concreta di evolvere il ruolo in full-time interno nel medio periodo.
Collaborazione & compenso
Collaborazione iniziale in Partita IVA.
Compenso commisurato all'esperienza e al numero di giornate/progetti (range competitivo sul mercato).
Possibilità di estensione e internalizzazione del ruolo.
Processo di selezione
Compila il form per applicare (10 minuti).
Screening interview (30 minuti).
Chronological interview #2 (45 minuti).
Founder & culture-fit interview #4 (90 minuti, in presenza. Rimborso viaggio).
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