PpLa risorsa assisterà il direttore del punto vendita nello svolgimento di tutte lebmansioni relative all’amministrazione, coordinamento ed organizzazione del servizio /b. Nel dettaglio supporterà il responsabile nellebattività di gestione del personale di vendita, pagamento fornitori, controllo fatture ed elaborazione degli ordini /b. La risorsa, infine, sarà responsabile delbmonitoraggio della merce in ingresso /be delbcorretto allestimento dei reparti /b. I candidati, inoltre, monitoreranno la merce in arrivo perbassicurare il corretto allestimento dei reparti /b, oltre ad essere di supporto nelle attività amministrative sia contabili che fiscali. /p pSi prevede formazione ed iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento albIII livello del CCNL commercio /b. Si prevede inserimento iniziale mediante contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione. /p h3La risorsa scelta si occuperà di: /h3 ul liAssistere il direttore del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio; /li liSupportare le attività relative agli adempimenti amministrativi e contabili; /li liCooperare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini; /li liMonitorare le attività di scarico delle merci; /li liAssicurare l’ordine e la pulizia del punto vendita; /li liGestire l’allestimento delle corsie in base ai layout aziendali; /li liSupportare il servizio e cooperare con il personale di sala e provvedere all’organizzazione dei turnazioni di lavoro; /li liGestire le attività di apertura/chiusura del punto vendita. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr