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Business developer (quittengo)

Quittengo
Page Personnel
Responsabile sviluppo commerciale
Pubblicato il 9 maggio
Descrizione

- Occasione di lavorare con tecnologie all'avanguardia e brand di alto profilo
- Ruolo chiave in una società MarTech innovativa e in rapida espansione

Azienda

L'azienda è una società MarTech dinamica e in forte crescita, specializzata in soluzioni all'avanguardia, con focus sull'innovazione e una forte presenza sul mercato.

Offerta

- Sviluppare nuove opportunità di business.
- Gestire e ampliare il portafoglio clienti esistente.
- Identificare e analizzare le esigenze dei clienti per proporre soluzioni personalizzate.
- Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente.
- Preparare presentazioni e offerte commerciali efficaci.
- Monitorare il mercato per identificare trend e opportunità strategiche.
- Raggiungere gli obiettivi commerciali prefissati.

Competenze ed esperienza

Requisiti:

- Conoscenza approfondita del settore Loyalty / customer engagement.
- Solida cultura digitale.
- Ottima padronanza dell'inglese.
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
- Attitudine a lavorare per obiettivi e a gestire più progetti contemporaneamente.
- Conoscenza delle strategie di vendita e sviluppo commerciale.
- Capacità di analisi e comprensione delle esigenze di mercato.

Completa l'offerta

- Retribuzione competitiva.
- Bonus variabile legato al raggiungimento degli obiettivi.
- Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia e brand di alto profilo.
- Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato ai risultati
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.

Se ritieni di avere le competenze e la passione per il ruolo di Business Developer, candidati ora!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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