MAW. agenzia per il lavoro, Filiale di Montecchio Maggiore
Per importante scuola di management che si occupa della formazione di giovani talenti e di manager ricerchiamo un/una Referente Commerciale da inserire nel team commerciale, a supporto delle attività delle unità Master e Corsi Executive. La risorsa gestirà in autonomia le relazioni con giovani laureati interessati a master post-laurea, professionisti, executive, aziende, imprenditori e HR manager impegnati nello sviluppo delle competenze dei propri collaboratori o in ricerca di soluzioni formative personalizzate.
Il ruolo combina consulenza commerciale, orientamento, gestione delle relazioni, attività di marketing commerciale e sviluppo di partnership.
ATTIVITÀ PRINCIPALI:
1. Gestione delle richieste di informazioni e dei lead provenienti da campagne marketing
2. Presentazione dell’offerta formativa Master & Executive e supporto ai candidati lungo il processo di orientamento, selezione, iscrizione
3. Sviluppo di relazioni con aziende, partner, enti e associazioni
4. Predisposizione di materiali informativi e commerciali in collaborazione con l’ufficio marketing
5. Gestione sistematica dei touchpoint, della pipeline e della reportistica tramite CRM
6. Organizzazione e realizzazione di open day, open class, workshop, fiere e altre iniziative commerciali
7. Partecipazione attiva ad eventi di networking per generare nuove opportunità di business
8. Realizzazione di colloqui di orientamento con giovani, executive e imprese per facilitare un percorso decisionale consapevole
9. Contributo alla raccolta di insight e ai processi di revisione dell’offerta formativa
REQUISITI RICHIESTI:
10. Laurea preferibilmente in ambito economico, comunicazione, risorse umane o marketing
11. Almeno 2–3 anni di esperienza in ruoli commerciali o consulenziali, preferibilmente nel settore formazione/HR
12. Ottime capacità relazionali, ascolto attivo e forte attitudine commerciale
13. Capacità di gestire target diversi (giovani, executive, aziende)
14. Proattività, orientamento agli obiettivi, autonomia organizzativa
15. Ottima conoscenza e utilizzo di strumenti digitali (CRM, Office, Zoom)
16. Buona conoscenza dell’inglese
17. Disponibilità a possibili trasferte occasionali
SI OFFRE:
Orario: Full-time 40 ore settimanali con orario flessibile (da lunedì a sabato).
Percorso strutturato di onboarding e formazione.
Smart working fino a 4 giorni al mese (dopo adeguato periodo di inserimento).
Contratto: da definire in base alle caratteristiche del profilo
Se ti piacerebbe lavorare in un ambiente dinamico e innovativo, ricco di opportunità di crescita professionale e che dispone di una formazione continua dei propri lavoratori, candidati all'annuncio o contattaci!
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