Marketing Manager Year-Round (Caramelle & Dolcificanti)
Costruiamo il futuro di marchi che fanno parte della storia italiana.
Dal 1836, Sperlari porta innovazione, qualità e passione nel mondo della dolcezza. Oggi siamo un Gruppo che continua a evolversi, valorizzando brand iconici e creando nuove occasioni di consumo per milioni di persone.
Se credi che il marketing sia la capacità di trasformare insight in crescita, innovazione in business e marche in love brand, potresti essere la persona che stiamo cercando.
Entra nel team Marketing di Sperlari
Riportando direttamente all’Head of Marketing del Gruppo, guiderai la strategia e lo sviluppo del portafoglio Year-Round (Caramelle e Dolcificanti), contribuendo alla crescita di categorie chiave attraverso una visione strategica, una forte capacità analitica e una costante attenzione al consumatore.
Avrai la responsabilità di definire e implementare piani di marketing orientati alla crescita sostenibile del business, al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, quota di mercato e profittabilità, valorizzando il patrimonio dei nostri brand e accelerandone l’innovazione.
Cosa farai
Definirai la strategia dei brand
Trasformerai insight in opportunità
Guiderai la crescita economica del business
Accelererai l’innovazione
Darai vita ai piani di comunicazione
Farai crescere le persone
Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona capace di coniugare visione strategica e capacità esecutiva, curiosità e rigore analitico, leadership e spirito di squadra.
Hai il profilo giusto se possiedi:
Perché Sperlari
Perché qui potrai lavorare su brand iconici, contribuire alla loro evoluzione e lasciare un segno concreto sulla crescita di un Gruppo che da quasi due secoli continua a reinventare la tradizione.
Sede di lavoro
Cremona (modalità hybrid)
La selezione è aperta a persone di ogni identità di genere, età, provenienza ed esperienza, nel rispetto dei principi di inclusione e pari opportunità. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione.
Fascia Retributiva: euro 64.000 – 78.000 (valorizzando l’esperienza individuale e le competenze portate dalla risorsa) + MBO + auto aziendale