SC MANAGEMENT S.R.L.
(società leader nella fornitura di servizi e gestione del personale nel settore Ho.Re.Ca., con sede a Milano)
BARTENDER EXTRA** (ampliamento del proprio organico)
La nostra attività si svolge principalmente nell'ambito di eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate, tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche che vogliano far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso. Se vuoi lavorare dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.
CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA
Impegno richiesto: minimo 2 disponibilità settimanali, a scelta del candidato;
Inquadramento contrattuale: lavoro intermittente (a chiamata);
CCNL: Turismo e Pubblici esercizi;
Luogo di lavoro: Milano (MI);
Possibilità di crescita professionale all'interno dell'Azienda.
MANSIONI
Preparazione di cocktail, long drink e bevande secondo gli standard dell'evento;
Gestione del banco bar durante gli eventi;
Allestimento e cura della postazione bar;
Utilizzo corretto di attrezzature professionali da bar;
Controllo e gestione delle scorte di bevande e materiali;
Servizio al pubblico con cortesia, rapidità e professionalità;
Collaborazione con il Team di sala e con il responsabile evento;
Mantenimento dell'ordine, della pulizia e dell'igiene della postazione;
Rispetto delle norme HACCP e di sicurezza.
REQUISITI
Esperienza pregressa come bartender in eventi, locali strutturati o contesti di alto profilo;
Ottima conoscenza della mixology di base e dei principali cocktail internazionali;
Buona conoscenza della lingua inglese (altre lingue costituiscono un plus);
Titolo di studio equivalente o superiore al Diploma di scuola media superiore;
Educazione, presenza curata, puntualità ed affidabilità;
Flessibilità oraria e disponibilità a turni serali, weekend e festivi.
Si richiede di condividere i CV aggiornati, completi di foto e di autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 679/2016, in risposta a questo annuncio.
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