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Energy engineer

Torino
Contratto a tempo indeterminato
agap2 Italia
Pubblicato il 14 marzo
Descrizione

CHI SIAMOLegga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.AGAP2è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte delGruppo MoOngy.Presente in14 paesi europeicon oltre9.000 dipendentiabbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamorafforzando e ampliandoil nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale lerelazioni umanesono sempre al primo posto.RuoloDescrizione del ruolo:Per realtà industriale operante in ambito termotecnico, siamo alla ricerca di unIngegnere Termotecnico Juniorda inserire in ufficio tecnico per attività di supporto alla revisione e razionalizzazione documentale. La figura collaborerà con il team nella classificazione tecnica di componenti termo-idraulici e nella gestione dati attraverso strumenti digitali.Requisiti principaliLaurea in Ingegneria Energetica o Termotecnica (anche triennale)Conoscenze di base su componenti come compressori, scambiatori, circuiti elettriciCapacità di utilizzo Excel e gestionali tecnici (gradito NTS)Conoscenza della lingua inglesePrecisione, curiosità tecnica, spirito collaborativoSede di lavoro: Nova MilaneseCosa offriamo:Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, conformazione continua;Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.The world needs you!Agap2 è unequal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

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