Impresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di Responsabile Commerciale / Business Development Manager, a riporto diretto del CEO .
La risorsa avrà la responsabilità di s viluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder.
Principali responsabilità:
* Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso portali dedicati a bandi pubblici e privati.
* Analisi, selezione e valutazione delle gare d’appalto coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa.
* Definizione della strategia di partecipazione alle gare, in coordinamento con le funzioni interne.
* Ricerca, selezione e sviluppo di partner strategici (imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse.
* Sviluppo e gestione di relazioni con stazioni appaltanti, enti e clienti privati .
* Supporto alla definizione di accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative .
* Coordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte.
* Attività di scouting commerciale e analisi competitiva del mercato.
* Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati.
Requisiti richiesti:
* Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni) in ruoli commerciali / sviluppo business nel settore edile o infrastrutturale.
* Conoscenza approfondita del mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati .
* Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di partnership strategiche .
* Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking.
* Forte orientamento al risultato e visione strategica.
Competenze tecniche:
* Ottima conoscenza dei principali portali di gara e strumenti di ricerca opportunità .
* Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office .
* Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus).
Soft skills:
* Leadership e autorevolezza.
* Approccio proattivo e orientato allo sviluppo.
* Capacità di lavorare per obiettivi e priorità.
* Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
* Visione strategica e capacità decisionale.
Contratto e RAL:
Indeterminato. Retribuzione competitiva da definire in base all’esperienza.
Sede di Lavoro:
Nembro (BG)
L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.