PIl/la candidato/a, inserito/a nel gruppo Infrastruttura di Impianto all'interno della direzione marketing, sarà responsabile dell’analisi dei bisogni di mercato per orientare lo sviluppo di nuovi prodotti e varianti, destinati ai diversi mercati in cui opera l’Azienda. /ppIl ruolo prevede l’integrazione di aspetti di design con valutazioni tecniche relative al settore elettrico e al settore delle costruzioni, ambiti in cui i prodotti trovano applicazione. /ppbr/ppstrongPrincipali responsabilità: /strong /pulliGestione completa del ciclo di vita del prodotto: dallo sviluppo al mantenimento della competitività, fino all’eventuale sostituzione. /liliGenerazione del concept di prodotto, definizione delle caratteristiche e del posizionamento. /liliCollaborazione con il team Ricerca Sviluppo per integrare aspetti tecnico-economici. /liliCoordinamento con le altre funzioni aziendali per la creazione dei contenuti di comunicazione e la definizione del piano di lancio. /li /ulpbr/ppNello specifico, si occuperà di: /pulliAnalisi della situazione e dei trend di mercato; comparazione offerta Vimar vs concorrenza. /liliPartecipazione alla stesura del Piano di Marketing. /liliElaborazione idee di sviluppo in collaborazione con Marketing Manager. /liliApprofondimento bisogni dei clienti attraverso ricerche sul campo. /liliPartecipazione a gruppi multifunzionali per lo sviluppo di nuovi prodotti. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza di almeno 2-3 anni come Product Manager in aziende strutturate. /liliLaurea in ingegneria o economia e buona conoscenza della lingua inglese. /liliCapacità di problem solving. /liliAttitudine al lavoro di team, capacità di problem solving e di far valere le proprie opinioni. /liliPropensione all’interazione con clienti. /li /ulpbr/ppSi prevedono trasferte sia in Italia che all’estero. /ppbr/ppLa retribuzione iniziale non sarà inferiore ad Euro 31.000 lordi annui a cui si aggiungono i premi così come definiti dalla contrattazione aziendale. /ppCCNL Industria Gomma Plastica. /ppbr/ppL' offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 /ppQualora non siate contattati entro 60 giorni dall'Azienda, la ricerca è da considerarsi conclusa /p