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Mansioni della posizione
Responsabilità Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. Gestisce il PV, in collaborazione con lo Store Manager, assicurandosi di raggiungere gli obiettivi aziendali tramite i target di vendita. Organizza le risorse, nello svolgimento di tutte le attività del PV, assicurandosi di avere adeguate coperture nelle fasce orarie giornaliere. Pianifica i turni settimanali e gestisce le ferie in collaborazione con lo staff. Coordina le risorse nella gestione del posizionamento della merce in modo ottimale, in relazione ai modelli e famiglie merceologiche. Supervisiona, recluta in affiancamento con Store Manager e l'area manager e forma il personale, assicurandosi l'effettivo funzionamento del PV. Garantisce accoglienza, servizio al cliente e fidelizzazione in linea con la direzione commerciale. Assicura il rispetto di tutti gli standard di sicurezza sul lavoro, vigila, supervisiona sulla costante pulizia del PV ed il corretto funzionamento dei sistemi di antitaccheggio. Collabora per la puntuale apertura e chiusura dello store. Verifica ed aggiorna i registri contabili, da inviare in contabilità. Coordina la corretta compilazione ed invio in sede della reportistica di chiusura mensile del PV. Competenze richieste Capacità di pianificazione ed organizzazione del lavoro, leadership e capacità decisionale e problem solving. Flessibilità negli orari dei turni di lavoro, compresi festivi. Esperienza pregressa nel ruolo. Dinamismo ed intraprendenza nella gestione di un team di lavoro. Conoscenza del pacchetto Office e utilizzo posta elettronica. Diploma di scuola superiore. xivgfpx Contratto e condizioni lavorative Full time dal lunedì alla domenica (con giorno di riposo infrasettimanale). CCNL Commercio 14 mensilità, 3° livello, Ral da 27.900€. Sconto dipendenti 30%. Equal Opportunity La nostra azienda promuove le pari opportunità, la selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06). #J-18808-Ljbffr
